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いつもお世話になっております。

６月支給の給与から残業手当が増加し、今月の給与で連続3ヶ月２等級の差が生じ続けた状態になりますので、月末に月額変更届を提出しようと思っています。

そこで、ご存知の方がいらっしゃったらおうかがいしたいのですが、月額変更届と一緒に添付して提出する書類等、何かあるのでしょうか？？

お教えくださいますよう宜しくお願い致します :-(

いつもお世話になっております。

６月支給の給与から残業手当が増加し、今月の給与で連続3ヶ月２等級の差が生じ続けた状態になりますので、月末に月額変更届を提出しようと思っています。

そこで、ご存知の方がいらっしゃったらおうかがいしたいのですが、月額変更届と一緒に添付して提出する書類等、何かあるのでしょうか？？

お教えくださいますよう宜しくお願い致します :-(

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回答ありがとうございます :-)

実は…弊社は、５月から残業手当を付け始めたんです。
私は４月から入社しまして、労務も経理も初めてで、更に会社の色々な事情がよく分かっていないのですが、営業さんのお給料には残業手当が込みになっていて、SEさん(５月入社と７月入社)と事務の私には、残業手当を支給するということなんです。

IT関係なので、毎日みんな(私を除いて)21時〜22時まで残業している状況です。
なので、必ず多額な残業手当が毎月発生することになります。

算定基礎届は、４〜６月分の給与を記入してるので、ほとんど残業手当がない頃だったのですが・・・。

最近、会計士さん(労務にも詳しい)に変更届を出した方がいいかと聞いたら、出しておいてくださいって言われました :-(

私も、今後、残業手当がそんなに発生しないのであれば、提出しなくてもいいのかな？とは思うのですが、恐らく、増加する一方なんです。

こういう状況なのですが、やはり提出しなくて大丈夫でしょうか？？

長いややこしい説明で申し訳ありませんが、お答え宜しくお願い致します。

回答ありがとうございます :-)

実は…弊社は、５月から残業手当を付け始めたんです。
私は４月から入社しまして、労務も経理も初めてで、更に会社の色々な事情がよく分かっていないのですが、営業さんのお給料には残業手当が込みになっていて、SEさん(５月入社と７月入社)と事務の私には、残業手当を支給するということなんです。

IT関係なので、毎日みんな(私を除いて)21時〜22時まで残業している状況です。
なので、必ず多額な残業手当が毎月発生することになります。

算定基礎届は、４〜６月分の給与を記入してるので、ほとんど残業手当がない頃だったのですが・・・。

最近、会計士さん(労務にも詳しい)に変更届を出した方がいいかと聞いたら、出しておいてくださいって言われました :-(

私も、今後、残業手当がそんなに発生しないのであれば、提出しなくてもいいのかな？とは思うのですが、恐らく、増加する一方なんです。

こういう状況なのですが、やはり提出しなくて大丈夫でしょうか？？

長いややこしい説明で申し訳ありませんが、お答え宜しくお願い致します。

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