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１．高年齢継続被保険者の方（６８歳）が退職するんですが、離職票の作成は一般の方と同じでいいのでしょうか？何か特別な書類がいるんでしょうか？

２．常勤を退職し、引き続きパートになる方（６７歳）がいるんですが、週２４時間の場合は区分変更届でいいんでしょうか？週２０時間以下の場合は、どうなるのでしょうか？離職票を作成するのでしょうか？

よろしくお願いします。 :-)

１．高年齢継続被保険者の方（６８歳）が退職するんですが、離職票の作成は一般の方と同じでいいのでしょうか？何か特別な書類がいるんでしょうか？

２．常勤を退職し、引き続きパートになる方（６７歳）がいるんですが、週２４時間の場合は区分変更届でいいんでしょうか？週２０時間以下の場合は、どうなるのでしょうか？離職票を作成するのでしょうか？

よろしくお願いします。 :-)

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kurumenです。こんにちは。

１．高年齢継続被保険者の方（６８歳）が退職するんですが、離職票の作成は一般の方と同じでいいのでしょうか？何か特別な書類がいるんでしょうか？

⇒高年齢継続被保険者ということは、もしかしたら、継続給付を受けてらっしゃるのではないでしょうか。手続きしているハローワークに直接確認した方が早いと思います。
もしくは、離職票をよく読むと誰がこの用紙に書くべきなのかが書いてあると思います。

２．週２０時間以下の場合、雇用保険の対象にならないと思います。

いずれにせよ、個人に支払われるお金がかかわるので、ハローワークに教わるのが一番確実です。添付書類なども丁寧に教えてくれるので、時間に余裕があれば直接行かれるのが一番です。
ハローワークは基本的に親切ですよ〜。

kurumenです。こんにちは。

１．高年齢継続被保険者の方（６８歳）が退職するんですが、離職票の作成は一般の方と同じでいいのでしょうか？何か特別な書類がいるんでしょうか？

⇒高年齢継続被保険者ということは、もしかしたら、継続給付を受けてらっしゃるのではないでしょうか。手続きしているハローワークに直接確認した方が早いと思います。
もしくは、離職票をよく読むと誰がこの用紙に書くべきなのかが書いてあると思います。

２．週２０時間以下の場合、雇用保険の対象にならないと思います。

いずれにせよ、個人に支払われるお金がかかわるので、ハローワークに教わるのが一番確実です。添付書類なども丁寧に教えてくれるので、時間に余裕があれば直接行かれるのが一番です。
ハローワークは基本的に親切ですよ〜。

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