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当社では毎月1日から末日までの給料を当月25日に支払い、欠勤したときは1日当たり給料月額の1/22を翌月給料から控除しています。

こういうのを日給月給と言うのでしょうか？

月給制では欠勤しても給料が減額されることはないと聞きましたが本当でしょうか？それだとサボった者勝ち？どういうことなのでしょうか。

当社では毎月1日から末日までの給料を当月25日に支払い、欠勤したときは1日当たり給料月額の1/22を翌月給料から控除しています。

こういうのを日給月給と言うのでしょうか？

月給制では欠勤しても給料が減額されることはないと聞きましたが本当でしょうか？それだとサボった者勝ち？どういうことなのでしょうか。

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dasrechtさんは正社員でよろしいのでしょうか。

その欠勤ですが、後からでもきちんと有給届けを出して有給処理してもらえないのでしょうか。
私は前に有給届けを出し忘れたために欠勤扱いにされたことがあります。

＞月給制では欠勤しても給料が減額されることはないと聞きましたが本当でしょうか？それだとサボった者勝ち？どういうことなのでしょうか。


有給処理されれば、もちろん給料は変わりません。
有給を使い果たした者には欠勤扱いとして日数計算をします。
サボった者勝ち、ということはないと思います。

dasrechtさんは正社員でよろしいのでしょうか。

その欠勤ですが、後からでもきちんと有給届けを出して有給処理してもらえないのでしょうか。
私は前に有給届けを出し忘れたために欠勤扱いにされたことがあります。

＞月給制では欠勤しても給料が減額されることはないと聞きましたが本当でしょうか？それだとサボった者勝ち？どういうことなのでしょうか。


有給処理されれば、もちろん給料は変わりません。
有給を使い果たした者には欠勤扱いとして日数計算をします。
サボった者勝ち、ということはないと思います。

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