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こんにちは、（旧）商法でいうところの有限会社の経理事務員です。

弊社は源泉の納期の特例を受けているのですが、
ここ３か月（３−５月）の役員報酬が未払いです。
その３月間も給料日に未払報酬を計上すると共に、源泉税を預かる形で起票しておりました。
7/10の納期限までに、未払報酬の精算が済まない場合、未払部分の源泉税は納付しなくてもいいのでしょうか？
（過去の掲示板や国税TaxAnserを参考させて頂きました。）
その場合、税務署に納付しない（できない）理由を何か申告すべきなのでしょうか？
年末調整で源泉還付が多く、ゼロ納付という形で郵送申告したことはあります。

以降、後学のためですが、仮に毎月納付していらっしゃる会社様の場合、未払給与の翌10日の納付限には、何か手続きをするものなのでしょうか？

よろしくご教授下さい。

こんにちは、（旧）商法でいうところの有限会社の経理事務員です。

弊社は源泉の納期の特例を受けているのですが、
ここ３か月（３−５月）の役員報酬が未払いです。
その３月間も給料日に未払報酬を計上すると共に、源泉税を預かる形で起票しておりました。
7/10の納期限までに、未払報酬の精算が済まない場合、未払部分の源泉税は納付しなくてもいいのでしょうか？
（過去の掲示板や国税TaxAnserを参考させて頂きました。）
その場合、税務署に納付しない（できない）理由を何か申告すべきなのでしょうか？
年末調整で源泉還付が多く、ゼロ納付という形で郵送申告したことはあります。

以降、後学のためですが、仮に毎月納付していらっしゃる会社様の場合、未払給与の翌10日の納付限には、何か手続きをするものなのでしょうか？

よろしくご教授下さい。

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kamehen・marimoさん、
質問のご回答と依存文字の件ありがとうございました。

marimoさんがお書きの
”もしかしたらこういうケースあるかもしれないので”
　勉強になりました”

まさに、そのとおりでした。
弊社は未払報酬時に源泉も社保も預かっていまして、
社保は口座引き落としなので、あまり疑問が起きなかったのですが、
納特を期近に控え、気づいた次第でした。
やはり、未払報酬がないようにすべきではありますが･･･。

今回は色々教えて頂いてありがとうございました。

kamehen・marimoさん、
質問のご回答と依存文字の件ありがとうございました。

marimoさんがお書きの
”もしかしたらこういうケースあるかもしれないので”
　勉強になりました”

まさに、そのとおりでした。
弊社は未払報酬時に源泉も社保も預かっていまして、
社保は口座引き落としなので、あまり疑問が起きなかったのですが、
納特を期近に控え、気づいた次第でした。
やはり、未払報酬がないようにすべきではありますが･･･。

今回は色々教えて頂いてありがとうございました。

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