編集

決算につき「貢献従業員に対するお礼」として賞与を考えています。
これは未払いに計上して・・・とい一定の条件を満たせば未払賞与も
不正でない事はわかります。
が、税務調査では重点的にチェックされますよね？
それを避けたいので未払いはせずに賞与として支払いたいと思います。
決算は２月末なのでもうどうする事もできないのでしょうか？

どなたか注意するべき点。このようにしたらいいのではないか等の
助言をいただけないでしょうか？

決算につき「貢献従業員に対するお礼」として賞与を考えています。
これは未払いに計上して・・・とい一定の条件を満たせば未払賞与も
不正でない事はわかります。
が、税務調査では重点的にチェックされますよね？
それを避けたいので未払いはせずに賞与として支払いたいと思います。
決算は２月末なのでもうどうする事もできないのでしょうか？

どなたか注意するべき点。このようにしたらいいのではないか等の
助言をいただけないでしょうか？

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かなり調べられているようですので
通達等は確認済みと思いますが

未払賞与の要件の中で一番問題になりそうなところは
「同時期に給するすべての人にその金額を通知していること」になるかと思います。
後日通知しことを確認できるように通知書等を作成し確認印や署名をとっておく必要があると思います。
また、
日付の立証性を高める為には、内容証明や、確定日付などを利用するほかに、ＦＡＸなどで通知すれば、相手側の受信文書に日付が残ると思います。

かなり調べられているようですので
通達等は確認済みと思いますが

未払賞与の要件の中で一番問題になりそうなところは
「同時期に給するすべての人にその金額を通知していること」になるかと思います。
後日通知しことを確認できるように通知書等を作成し確認印や署名をとっておく必要があると思います。
また、
日付の立証性を高める為には、内容証明や、確定日付などを利用するほかに、ＦＡＸなどで通知すれば、相手側の受信文書に日付が残ると思います。

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