おはつ

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現在就業規則の定年規定で、定年60歳、但し本人が希望し会社が必要と認めたものについては嘱託として再雇用すると規定していますが、このままの規定で法律変更後(平成18年4月1日より)も対応可能なのでしょうか?

現在就業規則の定年規定で、定年60歳、但し本人が希望し会社が必要と認めたものについては嘱託として再雇用すると規定していますが、このままの規定で法律変更後(平成18年4月1日より)も対応可能なのでしょうか?