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年末調整で還付される場合の仕訳は

預り金×××/預金×××

で合っていると思いますが、弊社では単独年調で現金で還付しています。まぁ結局現金は預金から出しますので上記の仕訳で合っていると思うんですが、中途採用者（前職で源泉徴収あり）の場合はどう仕訳すればいいでしょうか？
預り金がないので

立替金×××/現金預金×××

でしょうか？？
そして１月分以降給与支払い時に

給与×××/現金×××
　　　　　　立替金×××
として預り金の代わりに立替金を取り崩す形でよろしいでしょうか？？
経理１年生なので、ちょっとパニくっております＾＾；
よろしくお願いします！！

年末調整で還付される場合の仕訳は

預り金×××/預金×××

で合っていると思いますが、弊社では単独年調で現金で還付しています。まぁ結局現金は預金から出しますので上記の仕訳で合っていると思うんですが、中途採用者（前職で源泉徴収あり）の場合はどう仕訳すればいいでしょうか？
預り金がないので

立替金×××/現金預金×××

でしょうか？？
そして１月分以降給与支払い時に

給与×××/現金×××
　　　　　　立替金×××
として預り金の代わりに立替金を取り崩す形でよろしいでしょうか？？
経理１年生なので、ちょっとパニくっております＾＾；
よろしくお願いします！！

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たしか同様の他スレもあったと思いますがコメントしときます。
中途採用の方も前職分の支給額、社会保険料、源泉税額を加算するだけで
通年勤務の方と年末調整の還付・徴収処理は変わりません。
本来は税務署が従業員ひとりひとりに対して直接還付・徴収をすべきところを
源泉徴収義務者である会社がなり代わって精算事務を行なうわけです。
１２月給与・賞与から発生した源泉税預かり分の中から税務署になり代わって
精算した年末調整還付・徴収金額を相殺納付するだけです。
ですから本来は税務署に納付する金額の中から中途採用者の年末調整分も
差し引きするので預っていない前職分源泉税額についても何ら問題はなく
会社が損することも得することもありません。

１２月の給与・賞与で
給与・賞与／預り金　

年末調整還付時に
預り金／現金

年末調整徴収時に
現金／預り金

源泉税納付時に
預り金／現金・預金

ここで年末調整還付が多いと預り金残がマイナスになりますので
次月源泉税納付の差引で預り金のまま精算するか
マイナス残が問題の場合は次月相殺予定額を
立替金／預り金　で振替しておきます。

但し、期中計上もれ等で預り金残が狂っている場合もあるので
マイナス残高自体を確認しないで全額振替することがないように
ご注意下さい。

たしか同様の他スレもあったと思いますがコメントしときます。
中途採用の方も前職分の支給額、社会保険料、源泉税額を加算するだけで
通年勤務の方と年末調整の還付・徴収処理は変わりません。
本来は税務署が従業員ひとりひとりに対して直接還付・徴収をすべきところを
源泉徴収義務者である会社がなり代わって精算事務を行なうわけです。
１２月給与・賞与から発生した源泉税預かり分の中から税務署になり代わって
精算した年末調整還付・徴収金額を相殺納付するだけです。
ですから本来は税務署に納付する金額の中から中途採用者の年末調整分も
差し引きするので預っていない前職分源泉税額についても何ら問題はなく
会社が損することも得することもありません。

１２月の給与・賞与で
給与・賞与／預り金　

年末調整還付時に
預り金／現金

年末調整徴収時に
現金／預り金

源泉税納付時に
預り金／現金・預金

ここで年末調整還付が多いと預り金残がマイナスになりますので
次月源泉税納付の差引で預り金のまま精算するか
マイナス残が問題の場合は次月相殺予定額を
立替金／預り金　で振替しておきます。

但し、期中計上もれ等で預り金残が狂っている場合もあるので
マイナス残高自体を確認しないで全額振替することがないように
ご注意下さい。

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