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今年、初めて年末調整をします。
４月に会社をおこしたばかりで
何から処理すればいいのかもわからない状態で・・・
いつもこの掲示板に頼ってしまっています。
正直、日々の帳簿もままならない状況なんですが
年末調整はしないと・・・と焦っています。
日々の帳簿が１２月現在まできちんと処理できていなくても
支払い給与額や、源泉所得税額がきちんと
わかっていれば、年末調整できるでしょうか？

年末調整の流れを教えていただければ
とっても助かります。

今年、初めて年末調整をします。
４月に会社をおこしたばかりで
何から処理すればいいのかもわからない状態で・・・
いつもこの掲示板に頼ってしまっています。
正直、日々の帳簿もままならない状況なんですが
年末調整はしないと・・・と焦っています。
日々の帳簿が１２月現在まできちんと処理できていなくても
支払い給与額や、源泉所得税額がきちんと
わかっていれば、年末調整できるでしょうか？

年末調整の流れを教えていただければ
とっても助かります。

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横から失礼します、少しだけ補足しておきます。

>年末調整は翌年1月20日ごろまでにやればいいらしいです。

基本的には、年末調整は、年末最後の給与計算時に行なうべきものではあります。

ただ、それが直接、対外的に影響するのは、１２月分の源泉所得税の納付時です。
すなわち、翌年１月１０日までに、１２月分の給与等の源泉所得税額に年末調整による超過・不足分を加減算して納付すべき事となりますので、それまでに計算が済んでいれば、対外的には間に合う事となります。
但し、従業員の数が常に１０人未満である所が、納期の特例の適用を受けていて、さらに納期の特例適用者に係る納期限の特例に関する届出をしている場合には、納期限が１月２０日となるため、１月２０日までに、という事になっているものと思います。
（ですから、原則通りであれば遅くとも１月１０日まで、という事になります。）

横から失礼します、少しだけ補足しておきます。

>年末調整は翌年1月20日ごろまでにやればいいらしいです。

基本的には、年末調整は、年末最後の給与計算時に行なうべきものではあります。

ただ、それが直接、対外的に影響するのは、１２月分の源泉所得税の納付時です。
すなわち、翌年１月１０日までに、１２月分の給与等の源泉所得税額に年末調整による超過・不足分を加減算して納付すべき事となりますので、それまでに計算が済んでいれば、対外的には間に合う事となります。
但し、従業員の数が常に１０人未満である所が、納期の特例の適用を受けていて、さらに納期の特例適用者に係る納期限の特例に関する届出をしている場合には、納期限が１月２０日となるため、１月２０日までに、という事になっているものと思います。
（ですから、原則通りであれば遅くとも１月１０日まで、という事になります。）

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