このたび支店を出すことになったのですが、
その手続について教えて下さい。
今のところ思いつくのは
・支店登記
・税務署？
・社会保険事務所？
・労基署？
（ハテナばかりですみません・・・）
なのですが、そこでいくつかご質問です。
1）会計、請求事務等は本社で一括して行い、支店へ常駐の
社員も本社から出向という形を取る予定です。
その場合でもやはり支店登記というのは必要なのでしょうか。
支店の定義として、独自に営業活動や取引行為を行う、と
別のサイトで拝見したのですが、とすると、
・・・弊社は当てはまるのかどうかと。
線引きがわからないです・・。
支店登記を行うメリット、デメリットなどあれば教えて下さい。
2）上記のとおり経理処理は本社で一括して行うのですが、
やはり地方税は支店の所在地へ支払う事になるのでしょうか。
そうすると別途支店の所轄税務署へ届出が必要なのですか？
3）社会保険についてですが、弊社は派遣業も営んでおり、従業員は
もちろんの事派遣スタッフの処理も発生します。
従業員については本社からの出向なのでこちらで処理がすぐ出来る
のですが、派遣スタッフについては現地採用です。
その場合でも本社での処理で問題ないのですか？
・・年金手帳などの回収がすごく手間がかかりそうですが・・。
雇用保険についても同様です。
とたくさんややこしく質問をしてしまいましたが、
皆様お知恵を貸してください m(_ _)m
宜しくお願いします。
このたび支店を出すことになったのですが、
その手続について教えて下さい。
今のところ思いつくのは
・支店登記
・税務署？
・社会保険事務所？
・労基署？
（ハテナばかりですみません・・・）
なのですが、そこでいくつかご質問です。
1）会計、請求事務等は本社で一括して行い、支店へ常駐の
社員も本社から出向という形を取る予定です。
その場合でもやはり支店登記というのは必要なのでしょうか。
支店の定義として、独自に営業活動や取引行為を行う、と
別のサイトで拝見したのですが、とすると、
・・・弊社は当てはまるのかどうかと。
線引きがわからないです・・。
支店登記を行うメリット、デメリットなどあれば教えて下さい。
2）上記のとおり経理処理は本社で一括して行うのですが、
やはり地方税は支店の所在地へ支払う事になるのでしょうか。
そうすると別途支店の所轄税務署へ届出が必要なのですか？
3）社会保険についてですが、弊社は派遣業も営んでおり、従業員は
もちろんの事派遣スタッフの処理も発生します。
従業員については本社からの出向なのでこちらで処理がすぐ出来る
のですが、派遣スタッフについては現地採用です。
その場合でも本社での処理で問題ないのですか？
・・年金手帳などの回収がすごく手間がかかりそうですが・・。
雇用保険についても同様です。
とたくさんややこしく質問をしてしまいましたが、
皆様お知恵を貸してください m(_ _)m
宜しくお願いします。
