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今まで、弊社では通勤手当は毎月給料と一緒に、一ヶ月分の定期代を支払っていました。

今回、ある社員が引っ越すことになりました。会社へは、自転車かバスか電車のどれかを使用して通うことなりました。

毎日、交通手段が変わるかもしれない社員への通勤手当はどのように対応・処理するのがベストでしょうか？

どう対処したらよいのか悩んでします。よろしくお願いします。

今まで、弊社では通勤手当は毎月給料と一緒に、一ヶ月分の定期代を支払っていました。

今回、ある社員が引っ越すことになりました。会社へは、自転車かバスか電車のどれかを使用して通うことなりました。

毎日、交通手段が変わるかもしれない社員への通勤手当はどのように対応・処理するのがベストでしょうか？

どう対処したらよいのか悩んでします。よろしくお願いします。

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毎日交通手段が変わる、というのがイマイチわかりません。
最初の10日は自転車、次の10日はバス、最後の10日は電車とか、そんな通勤をするような人がいるんでしょうか？
それとも晴れた日は自転車、雨ならバスか電車？
ベストなのは一番経費節減できる自転車通勤とみなす
方法だと思いますけど。

毎日交通手段が変わる、というのがイマイチわかりません。
最初の10日は自転車、次の10日はバス、最後の10日は電車とか、そんな通勤をするような人がいるんでしょうか？
それとも晴れた日は自転車、雨ならバスか電車？
ベストなのは一番経費節減できる自転車通勤とみなす
方法だと思いますけど。

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