こんばんは。法人が、従業員に給与を支給するときに、一月だけ、1年分の休日出勤分を給与に加算して支給しています。
9 月 20万円
10月 20万円 + 追加分8万 ＝28万
11月 20万円
この場合において、3ヶ月平均が2等級以上増加したら、月額変更届を提出する必要があると聞いたのですが、該当するものなのでしょうか？
それとも、8万円については、賞与として別途に計算して報告した方がいいのでしょうか。
ご教示いただけると幸いです。
こんばんは。法人が、従業員に給与を支給するときに、一月だけ、1年分の休日出勤分を給与に加算して支給しています。
9 月 20万円
10月 20万円 + 追加分8万 ＝28万
11月 20万円
この場合において、3ヶ月平均が2等級以上増加したら、月額変更届を提出する必要があると聞いたのですが、該当するものなのでしょうか？
それとも、8万円については、賞与として別途に計算して報告した方がいいのでしょうか。
ご教示いただけると幸いです。
