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退職者の通勤費についてお伺いします。
当社の給与は20日締めの25日払いとなっております。
このたび20日締めの退職者がおりまして、通常ですと定期代は1ヵ月分後払いの形で25日に支給しております。
しかし、今回の退職者は欠勤が続き9日しか出勤してない為、出勤日数×1日交通費で支給しようかと考えております。
会社の賃金規定に記載は無く過去にも前例がありませんが、法令上このような処理は問題ありませんでしょうか？

退職者の通勤費についてお伺いします。
当社の給与は20日締めの25日払いとなっております。
このたび20日締めの退職者がおりまして、通常ですと定期代は1ヵ月分後払いの形で25日に支給しております。
しかし、今回の退職者は欠勤が続き9日しか出勤してない為、出勤日数×1日交通費で支給しようかと考えております。
会社の賃金規定に記載は無く過去にも前例がありませんが、法令上このような処理は問題ありませんでしょうか？

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通勤日数の少ない人への通勤費の支払は
1日通勤×出金日数で支給しています。
が、弊社の場合は交通費清算の時の請求用紙に
日付、経路、金額を記入してもらい、申請に
よっての支給にしています。

通勤日数の少ない人への通勤費の支払は
1日通勤×出金日数で支給しています。
が、弊社の場合は交通費清算の時の請求用紙に
日付、経路、金額を記入してもらい、申請に
よっての支給にしています。

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