退職者の通勤費についてお伺いします。
当社の給与は20日締めの25日払いとなっております。
このたび20日締めの退職者がおりまして、通常ですと定期代は1ヵ月分後払いの形で25日に支給しております。
しかし、今回の退職者は欠勤が続き9日しか出勤してない為、出勤日数×1日交通費で支給しようかと考えております。
会社の賃金規定に記載は無く過去にも前例がありませんが、法令上このような処理は問題ありませんでしょうか？
退職者の通勤費についてお伺いします。
当社の給与は20日締めの25日払いとなっております。
このたび20日締めの退職者がおりまして、通常ですと定期代は1ヵ月分後払いの形で25日に支給しております。
しかし、今回の退職者は欠勤が続き9日しか出勤してない為、出勤日数×1日交通費で支給しようかと考えております。
会社の賃金規定に記載は無く過去にも前例がありませんが、法令上このような処理は問題ありませんでしょうか？
