編集

会社で給与天引きの形で、慶弔金と旅費の積み立てをしています。
今まで会社が預かり金という形で処理しており、会社のお金と特に
分けずに管理(金額・個人別の管理はしています)していました。

今後社員からの預かり分は会社とは切り離して独自に管理を
したい(つまり会社で計上している預かり金という形をなくしたい)
と思っています。これは可能なのでしょうか？

可能な場合、別途通帳などを作成して管理することになると
思いますが、その場合、通帳は会社の通帳として作成するのですか？
それとも「従業員会」のような団体名称を作り、その団体として
通帳を作成する事になるのでしょうか？
・・・すみません、個人・法人以外で通帳を作ったことがないので
初歩的な質問で・・。

皆さんの会社ではどのように管理されているのでしょうか。
ご意見を頂けると助かります。よろしくお願いします。

会社で給与天引きの形で、慶弔金と旅費の積み立てをしています。
今まで会社が預かり金という形で処理しており、会社のお金と特に
分けずに管理(金額・個人別の管理はしています)していました。

今後社員からの預かり分は会社とは切り離して独自に管理を
したい(つまり会社で計上している預かり金という形をなくしたい)
と思っています。これは可能なのでしょうか？

可能な場合、別途通帳などを作成して管理することになると
思いますが、その場合、通帳は会社の通帳として作成するのですか？
それとも「従業員会」のような団体名称を作り、その団体として
通帳を作成する事になるのでしょうか？
・・・すみません、個人・法人以外で通帳を作ったことがないので
初歩的な質問で・・。

皆さんの会社ではどのように管理されているのでしょうか。
ご意見を頂けると助かります。よろしくお願いします。

編集

おはようございます。
当社も協議会と職制会の会費として給与から天引きして積み立てをしています。
それぞれの会の名称で通帳を作成し、代表者が残高管理、通帳は経理が管理しています。
銀行には通帳名に記載されている代表者の印で登録し、たまに会の規約を提出してくださいという依頼が銀行からくるので提出しています。
会の名前に会社名もはいっているので、口座開設時には登記簿謄本を提出していました。銀行によっても違いますので、お問い合わせをしたほうがいいですよ。

運用面はよくわかってないので(すみません)ご参考までに・・・

おはようございます。
当社も協議会と職制会の会費として給与から天引きして積み立てをしています。
それぞれの会の名称で通帳を作成し、代表者が残高管理、通帳は経理が管理しています。
銀行には通帳名に記載されている代表者の印で登録し、たまに会の規約を提出してくださいという依頼が銀行からくるので提出しています。
会の名前に会社名もはいっているので、口座開設時には登記簿謄本を提出していました。銀行によっても違いますので、お問い合わせをしたほうがいいですよ。

運用面はよくわかってないので(すみません)ご参考までに・・・

返信