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社会保険料、雇用保険料を会社が支払わない場合の、所得税額の計算方法について頭を悩ませております。

従業員１名いるのですが、残念ながら会社設立直後ということで社会保険料、雇用保険料は本人が直接各役所へ納める方式を取っております。

通常ですと社会保険料及び雇用保険料を支払総額より天引きした上で、所得税と地方税を天引きし、手取額が決まるかと思います。　

そのため、天引きの社会保険料及び雇用保険料が無い場合の、所得税の計算はどうすればよいのか、教えて頂けますと助かります。

社会保険料、雇用保険料を会社が支払わない場合の、所得税額の計算方法について頭を悩ませております。

従業員１名いるのですが、残念ながら会社設立直後ということで社会保険料、雇用保険料は本人が直接各役所へ納める方式を取っております。

通常ですと社会保険料及び雇用保険料を支払総額より天引きした上で、所得税と地方税を天引きし、手取額が決まるかと思います。　

そのため、天引きの社会保険料及び雇用保険料が無い場合の、所得税の計算はどうすればよいのか、教えて頂けますと助かります。

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おっしゃる通りです。

実は法人設立するに当り、所轄の役所（社会保険事務所とか）へ相談をしました。　要は、「本来は支払う義務があるのを知っており、支払う意思もある。ただ、設立当初は資金的に厳しいが、どうすればよいだろうか」という相談です。

すると、「公的立場では義務を履行していただく必要がある、とお伝えします。ただ、現実を考慮すると、零細企業では目をつぶるケースが殆どです。」と回答を頂きました。

当然支払えるように企業努力を重ねますが、本当にタイヘンなのです・・・

ご注意、ありがとうございます

おっしゃる通りです。

実は法人設立するに当り、所轄の役所（社会保険事務所とか）へ相談をしました。　要は、「本来は支払う義務があるのを知っており、支払う意思もある。ただ、設立当初は資金的に厳しいが、どうすればよいだろうか」という相談です。

すると、「公的立場では義務を履行していただく必要がある、とお伝えします。ただ、現実を考慮すると、零細企業では目をつぶるケースが殆どです。」と回答を頂きました。

当然支払えるように企業努力を重ねますが、本当にタイヘンなのです・・・

ご注意、ありがとうございます

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