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専従者給与についての疑問です
過去掲示板を見て、専従者給与の要件は専らその事業に専念していることが大前提と理解しました。

それでは昼間会社員として働いていて、就業後に夫の飲食店で働きさらにその経理事務等している場合、専従者給与は認められるのでしょうか？

税務署に問い合わせたところ「時間は重なってないのですね、う〜ん。でも専従していることが必要なので…」という感じのはっきりとした返事ではなったのです。

この場合時間が重なっていないのでどちらに主に従事してるのかが問われるのでしょうか？就業時間の長さ？仕事の内容？

現実にそういった経験のある方がいらしたらご意見を頂きたいと思っています

専従者給与についての疑問です
過去掲示板を見て、専従者給与の要件は専らその事業に専念していることが大前提と理解しました。

それでは昼間会社員として働いていて、就業後に夫の飲食店で働きさらにその経理事務等している場合、専従者給与は認められるのでしょうか？

税務署に問い合わせたところ「時間は重なってないのですね、う〜ん。でも専従していることが必要なので…」という感じのはっきりとした返事ではなったのです。

この場合時間が重なっていないのでどちらに主に従事してるのかが問われるのでしょうか？就業時間の長さ？仕事の内容？

現実にそういった経験のある方がいらしたらご意見を頂きたいと思っています

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専従者について、担当税理士から下記の様に言われた事があります。

　・アルバイト等の個人事業以外の仕事は、個人事業の営業時間外に行う事。
　・収入は個人事業をメインとし、アルバイト等は補助的な物である事。
　・アルバイト等の就業時間は個人事業のそれを越えない事。

特にアルバイト等を行う時間については厳しく言われた覚えがあります。
アルバイトや他の会社員として働いている時間が個人事業の営業時間に重なっているのはまずい様です。
hima-ponさんはいかがでしょうか。

専従者について、担当税理士から下記の様に言われた事があります。

　・アルバイト等の個人事業以外の仕事は、個人事業の営業時間外に行う事。
　・収入は個人事業をメインとし、アルバイト等は補助的な物である事。
　・アルバイト等の就業時間は個人事業のそれを越えない事。

特にアルバイト等を行う時間については厳しく言われた覚えがあります。
アルバイトや他の会社員として働いている時間が個人事業の営業時間に重なっているのはまずい様です。
hima-ponさんはいかがでしょうか。

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