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２ヶ所から給与をもらうことになる社員を採用し、
健康保険は片方（当社）は政府管掌、片方（Ｂ）は健保組合加入です。
（厚生年金は片方（Ｂ）は企業年金基金？です）

この場合、当社の方でも他の当社からしか給与をもらってない社員
と同様に社会保険料を徴収するのでしょうか？
採用時には通常通り被保険者資格取得届を提出するのでしょうか？

その他しなければならないことも教えてください

２ヶ所から給与をもらうことになる社員を採用し、
健康保険は片方（当社）は政府管掌、片方（Ｂ）は健保組合加入です。
（厚生年金は片方（Ｂ）は企業年金基金？です）

この場合、当社の方でも他の当社からしか給与をもらってない社員
と同様に社会保険料を徴収するのでしょうか？
採用時には通常通り被保険者資格取得届を提出するのでしょうか？

その他しなければならないことも教えてください

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ありがとうございました。
すみません、
「健康保険・厚生年金保険被保険者所属選択・二以上事業所勤務届」
を提出することになる場合、保険料は按分ということですが、
他社での給与は関係なく当社での支給に合わせて徴収すればよい、と
いう意味でしょうか？

また、通常どおり資格取得届提出するのでしょうか？
宜しくお願いいたします。

ありがとうございました。
すみません、
「健康保険・厚生年金保険被保険者所属選択・二以上事業所勤務届」
を提出することになる場合、保険料は按分ということですが、
他社での給与は関係なく当社での支給に合わせて徴収すればよい、と
いう意味でしょうか？

また、通常どおり資格取得届提出するのでしょうか？
宜しくお願いいたします。

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