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はじめて投稿させていただきます。
２つ質問があります。

兄弟で経営している法人で、
兄が会長、弟が取締役をしている株式会社なのですが、
弟に孫ができました。祝金として会社から弟に
3万円を支払いました。
これは、福利厚生費として処理できるのでしょうか？

また、兄の長女が結婚したのですが、
これもまた、会社から祝金として3万円支払いました。
これも福利厚生費として処理できるのでしょうか？

それとも、共に給料扱いになるのでしょうか？
どうか教えて下さい。
よろしくお願いいたします。

はじめて投稿させていただきます。
２つ質問があります。

兄弟で経営している法人で、
兄が会長、弟が取締役をしている株式会社なのですが、
弟に孫ができました。祝金として会社から弟に
3万円を支払いました。
これは、福利厚生費として処理できるのでしょうか？

また、兄の長女が結婚したのですが、
これもまた、会社から祝金として3万円支払いました。
これも福利厚生費として処理できるのでしょうか？

それとも、共に給料扱いになるのでしょうか？
どうか教えて下さい。
よろしくお願いいたします。

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慶弔費については規定に基づいて常識の範囲内である程度認められると思いますが、上記の内容については認められないと思います。

慶弔費については規定に基づいて常識の範囲内である程度認められると思いますが、上記の内容については認められないと思います。

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