編集

補足する

はじめて投稿させていただきます。
２つ質問があります。

兄弟で経営している法人で、
兄が会長、弟が取締役をしている株式会社なのですが、
弟に孫ができました。祝金として会社から弟に
3万円を支払いました。
これは、福利厚生費として処理できるのでしょうか？

また、兄の長女が結婚したのですが、
これもまた、会社から祝金として3万円支払いました。
これも福利厚生費として処理できるのでしょうか？

それとも、共に給料扱いになるのでしょうか？
どうか教えて下さい。
よろしくお願いいたします。

はじめて投稿させていただきます。
２つ質問があります。

兄弟で経営している法人で、
兄が会長、弟が取締役をしている株式会社なのですが、
弟に孫ができました。祝金として会社から弟に
3万円を支払いました。
これは、福利厚生費として処理できるのでしょうか？

また、兄の長女が結婚したのですが、
これもまた、会社から祝金として3万円支払いました。
これも福利厚生費として処理できるのでしょうか？

それとも、共に給料扱いになるのでしょうか？
どうか教えて下さい。
よろしくお願いいたします。

編集

私情が入っていないと説明できるようにするには、
慶弔に関する支払規定があるといいでしょうね。

無い場合には、そのケースでのその支払額が一般的かどうか、
で判定されることになったかと思います。

また、何が一般的なのか、については、
地域習慣なども勘案したはずですので、
お書きいただいた情報では、断言は出来ないかもしれません・・・。

私情が入っていないと説明できるようにするには、
慶弔に関する支払規定があるといいでしょうね。

無い場合には、そのケースでのその支払額が一般的かどうか、
で判定されることになったかと思います。

また、何が一般的なのか、については、
地域習慣なども勘案したはずですので、
お書きいただいた情報では、断言は出来ないかもしれません・・・。

返信