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はじめまして。
この４月より初めて経理をやる事になりました。
前任の方が(70代の方)現金・銀行？出納帳・買い掛け金・売り掛け金、タイムカードの計算など全てを手書きでやっています。(私への引き継ぎ中です。)
私はExcelでもいいので、パソコン入力できたらと思い。給料明細にTKCと書いてあったので、TKCと言うソフトを使ってやりたい、と当社の税理士さん(60代？おじいちゃん)に伝えた所、難しいから手書きの方がいいよ。と言ったニュアンスの事を言われました。(従業員25人程の会社です。)
本当に手書きの方がメリットがあるのでしょうか？
私みたいな超初心者には難しいのでしょうか？
皆さんはどうしていますか？
よろしくお願いします。

はじめまして。
この４月より初めて経理をやる事になりました。
前任の方が(70代の方)現金・銀行？出納帳・買い掛け金・売り掛け金、タイムカードの計算など全てを手書きでやっています。(私への引き継ぎ中です。)
私はExcelでもいいので、パソコン入力できたらと思い。給料明細にTKCと書いてあったので、TKCと言うソフトを使ってやりたい、と当社の税理士さん(60代？おじいちゃん)に伝えた所、難しいから手書きの方がいいよ。と言ったニュアンスの事を言われました。(従業員25人程の会社です。)
本当に手書きの方がメリットがあるのでしょうか？
私みたいな超初心者には難しいのでしょうか？
皆さんはどうしていますか？
よろしくお願いします。

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実際にＴＫＣのシステムを利用している税理士事務所職員です。
ＴＫＣのシステムは簿記の知識があれば利用は難解でないと思います。
従業員が25人いるということでしたら、おそらく規模としては手書きでやるには複雑すぎるほどかと思います。
むしろTKCは自計化(会社内部での会計ソフトの利用による入力)を積極的に薦めているので、会計、給料ソフトの利用を挑戦するにはもってこいだと思います。

実際にＴＫＣのシステムを利用している税理士事務所職員です。
ＴＫＣのシステムは簿記の知識があれば利用は難解でないと思います。
従業員が25人いるということでしたら、おそらく規模としては手書きでやるには複雑すぎるほどかと思います。
むしろTKCは自計化(会社内部での会計ソフトの利用による入力)を積極的に薦めているので、会計、給料ソフトの利用を挑戦するにはもってこいだと思います。

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