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雇用管理（こようかんり）

2015年 4月 30日 11:15 更新

　労働者を効率的に活用し、生産性を向上するための一連の計画的・体系的な管理のことをいいます。
　採用管理、配置管理、教育訓練、人事異動、休・退職までを含みます。

　労働者を効率的に活用し、生産性を向上するための一連の計画的・体系的な管理のことをいいます。
　採用管理、配置管理、教育訓練、人事異動、休・退職までを含みます。

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