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妻と２人の極小会社のものです。

定款には
代表取締役　：私
取締役　　　：妻

今までの給与の支払い形態
私　→　役員報酬
妻　→　給料（８万円）

ですが、妻は役員報酬ではないのでしょうか？？

税理士の先生は「給料で大丈夫ですよ」とおっしゃいますし、税務調査の際にも何も言われませんでした。

このまま妻は「給料」扱いなのか、もやもやしております。

ご助言いただきたく投稿いたしました。

よろしくお願いします。

妻と２人の極小会社のものです。

定款には
代表取締役　：私
取締役　　　：妻

今までの給与の支払い形態
私　→　役員報酬
妻　→　給料（８万円）

ですが、妻は役員報酬ではないのでしょうか？？

税理士の先生は「給料で大丈夫ですよ」とおっしゃいますし、税務調査の際にも何も言われませんでした。

このまま妻は「給料」扱いなのか、もやもやしております。

ご助言いただきたく投稿いたしました。

よろしくお願いします。

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＞会社の「履歴事項全部証明書」には　妻の名前が取締役として記載があります。

それなら取締役として登記できています。

ただし取締役には任期があります。定款で取締役の任期を決めているはずですから任期が来たら株主総会で取締役を選任して14日以内に法務局に選任登記（再任の場合は「重任」といいます）しなければなりません。一般的には取締役の任期は2年ですが中小企業なら定款において10年以内の期間を定めることができます。

＞会社の「履歴事項全部証明書」には　妻の名前が取締役として記載があります。

それなら取締役として登記できています。

ただし取締役には任期があります。定款で取締役の任期を決めているはずですから任期が来たら株主総会で取締役を選任して14日以内に法務局に選任登記（再任の場合は「重任」といいます）しなければなりません。一般的には取締役の任期は2年ですが中小企業なら定款において10年以内の期間を定めることができます。

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