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分割基準の従業員数の算出方法について教えて頂きたいです。

3月決算だと仮定しての質問になります。
3月途中に入社し、期末時点で勤務期間が１ヶ月未満の社員、パート、アルバイト、派遣社員がいた場合、在籍していた事業所・支店の従業員として人数カウントする必要があるのでしょうか？

初歩的な質問で申し訳ございませんが、宜しくお願い致します。

分割基準の従業員数の算出方法について教えて頂きたいです。

3月決算だと仮定しての質問になります。
3月途中に入社し、期末時点で勤務期間が１ヶ月未満の社員、パート、アルバイト、派遣社員がいた場合、在籍していた事業所・支店の従業員として人数カウントする必要があるのでしょうか？

初歩的な質問で申し訳ございませんが、宜しくお願い致します。

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給与の支払い支払うを受けるべき労働等を提供している者は、
常勤非常勤に関係なく、対象になります。

勤務期間が１ヶ月未満の社員、パート、アルバイト、派遣社員が、
労働の事実があれば含めることになります。
但し、研修施設で研修を受けている者や病欠で一月以上勤務していない者は
対象外になります。

給与の支払い支払うを受けるべき労働等を提供している者は、
常勤非常勤に関係なく、対象になります。

勤務期間が１ヶ月未満の社員、パート、アルバイト、派遣社員が、
労働の事実があれば含めることになります。
但し、研修施設で研修を受けている者や病欠で一月以上勤務していない者は
対象外になります。

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