いつもお世話になっております。
労働保険料（雇用保険分）の概算・確定申告書についてお尋ねしたいのですが。
○新規で６５歳以上の方を採用した場合（労働条件は一般社員と同様で役員でもない）６５歳以上のため雇用保険に加入出来ませんが、その方の賃金は『雇用保険法適用者分』に含めるのでしょうか？
それとも、『雇用保険分』に関しては６５歳以上新規採用の方の賃金は『概算・確定保険料算定に計上しなくてもよいのでしょうか？
いつもお世話になっております。
労働保険料（雇用保険分）の概算・確定申告書についてお尋ねしたいのですが。
○新規で６５歳以上の方を採用した場合（労働条件は一般社員と同様で役員でもない）６５歳以上のため雇用保険に加入出来ませんが、その方の賃金は『雇用保険法適用者分』に含めるのでしょうか？
それとも、『雇用保険分』に関しては６５歳以上新規採用の方の賃金は『概算・確定保険料算定に計上しなくてもよいのでしょうか？
