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ご回答ありがとうございます。

一応社長が自腹切る方向に進みました :-)
自分の会社だからまぁいいのかもしれませんが、
社員がそういうことになったときのために何かしら規定を
決めていく方向で話してみたいと思います。

ちょうど今決算時期なので、とにかく片付きそうでよかったです。

本当、ありがとうございました。

ご回答ありがとうございます。

一応社長が自腹切る方向に進みました :-)
自分の会社だからまぁいいのかもしれませんが、
社員がそういうことになったときのために何かしら規定を
決めていく方向で話してみたいと思います。

ちょうど今決算時期なので、とにかく片付きそうでよかったです。

本当、ありがとうございました。

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ありゃりゃ。。
領収証を捨ててしまったのですね。

やはり役員報酬で処理するしか手がない気がします。
そうなると今期の役員報酬は全額損金不参入となります。
これを社長に了承してもらわないと、きっと決算時期にもめるでしょうね。。
いっそのこと、社長に自腹切ってもらってはどうでしょう。

精算方法についてはtimuni-さんの仰るとおり
海外での支払いでも領収証を円換算して費用計上します。
ウチの会社ではチップなどの支払は
支払証明書等に記入の上、宿泊日数・食事回数を勘案し
常識範囲であれば、雑費(消費税は不課税）で処理しています。

ありゃりゃ。。
領収証を捨ててしまったのですね。

やはり役員報酬で処理するしか手がない気がします。
そうなると今期の役員報酬は全額損金不参入となります。
これを社長に了承してもらわないと、きっと決算時期にもめるでしょうね。。
いっそのこと、社長に自腹切ってもらってはどうでしょう。

精算方法についてはtimuni-さんの仰るとおり
海外での支払いでも領収証を円換算して費用計上します。
ウチの会社ではチップなどの支払は
支払証明書等に記入の上、宿泊日数・食事回数を勘案し
常識範囲であれば、雑費(消費税は不課税）で処理しています。

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unuさん、
ご回答ありがとうございます。

参加費は別途で支払ってありまして、それはきちんと
請求書をもらっていて処理が進んでます。
海外滞在中での費用だとのことで、領収書はないようです。

本来なら海外でのﾚｼｰﾄでも持ち帰ってもらって、
円換算して処理していくのですか。

社長曰く、海外のﾚｼｰﾄなんかでは役に立たないと思って
もらってなかった、そうなんですが･･･

また例えばﾁｯﾌﾟなんかである場合は、仮払清算書へ記入して
もらえば良い、ということになるのでしょうか。

何度も申し訳ありません。
よろしくおねがいします。

unuさん、
ご回答ありがとうございます。

参加費は別途で支払ってありまして、それはきちんと
請求書をもらっていて処理が進んでます。
海外滞在中での費用だとのことで、領収書はないようです。

本来なら海外でのﾚｼｰﾄでも持ち帰ってもらって、
円換算して処理していくのですか。

社長曰く、海外のﾚｼｰﾄなんかでは役に立たないと思って
もらってなかった、そうなんですが･･･

また例えばﾁｯﾌﾟなんかである場合は、仮払清算書へ記入して
もらえば良い、ということになるのでしょうか。

何度も申し訳ありません。
よろしくおねがいします。

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こんにちは。

なぜ領収証がないのかが気になります。
海外だとチップなどで領収証がもらえないケースもありますが
10万円全部がそういう支払ってのは、ありえないですよね。

取引先との研修旅行で、参加費を取引先に支払ったというのなら
受領書と日程表を貰えるはずだし。。。

そのまま「領収証がない」処理するには
役員報酬扱いとなって、源泉税の問題も発生するだろうし
となると役員報酬自体が損金不算入になっちゃいます。

そこらへんを説明して、本当に「領収証がない」のか
確認されると良いかと思います。

こんにちは。

なぜ領収証がないのかが気になります。
海外だとチップなどで領収証がもらえないケースもありますが
10万円全部がそういう支払ってのは、ありえないですよね。

取引先との研修旅行で、参加費を取引先に支払ったというのなら
受領書と日程表を貰えるはずだし。。。

そのまま「領収証がない」処理するには
役員報酬扱いとなって、源泉税の問題も発生するだろうし
となると役員報酬自体が損金不算入になっちゃいます。

そこらへんを説明して、本当に「領収証がない」のか
確認されると良いかと思います。

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