いつも勉強させてもらっています。
「育児休業者職場復帰給付金」の件で教えてください。
ネットやらパンフレットやら色々と調べれば調べるほど訳が分からなくなってきました。。。職安に問い合わせても的を得ない回答をされて困っています（苦笑）どなたか助けてください。
パンフレットには「育児休業基本給付金を受給した被保険者が、育児休業を終了した後引き続き同一の事業主に６ヶ月雇用された場合に支給される」とあり、『なお、子が１歳に達した日以後も引き続き休業している場合でも、６ヶ月間雇用されていれば支給されます』と記載されています。
弊社では、原則１歳に達する日の前日まで育児休業が取得でき、保育所の入所手続きはしているものの入れないなどの理由がある場合のみ１歳６ヶ月まで延長することができます。
そこで、質問です。
例えば、１歳６ヶ月まで延長する人の場合、『育児休業者職場復帰給付金』はいつ申請すればいいのでしょうか？
復帰した時点（この例では１歳６ヶ月）？
それとも、１歳６ヶ月で復帰後さらに６ヶ月経過した時点で？
訳が分からないので頭の整理もできていないまま、長々とメールしてしまいすみません。
どなたかお分かりになる方教えてください。よろしくお願いします。
いつも勉強させてもらっています。
「育児休業者職場復帰給付金」の件で教えてください。
ネットやらパンフレットやら色々と調べれば調べるほど訳が分からなくなってきました。。。職安に問い合わせても的を得ない回答をされて困っています（苦笑）どなたか助けてください。
パンフレットには「育児休業基本給付金を受給した被保険者が、育児休業を終了した後引き続き同一の事業主に６ヶ月雇用された場合に支給される」とあり、『なお、子が１歳に達した日以後も引き続き休業している場合でも、６ヶ月間雇用されていれば支給されます』と記載されています。
弊社では、原則１歳に達する日の前日まで育児休業が取得でき、保育所の入所手続きはしているものの入れないなどの理由がある場合のみ１歳６ヶ月まで延長することができます。
そこで、質問です。
例えば、１歳６ヶ月まで延長する人の場合、『育児休業者職場復帰給付金』はいつ申請すればいいのでしょうか？
復帰した時点（この例では１歳６ヶ月）？
それとも、１歳６ヶ月で復帰後さらに６ヶ月経過した時点で？
訳が分からないので頭の整理もできていないまま、長々とメールしてしまいすみません。
どなたかお分かりになる方教えてください。よろしくお願いします。
