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おっしゃる通りです。

実は法人設立するに当り、所轄の役所（社会保険事務所とか）へ相談をしました。　要は、「本来は支払う義務があるのを知っており、支払う意思もある。ただ、設立当初は資金的に厳しいが、どうすればよいだろうか」という相談です。

すると、「公的立場では義務を履行していただく必要がある、とお伝えします。ただ、現実を考慮すると、零細企業では目をつぶるケースが殆どです。」と回答を頂きました。

当然支払えるように企業努力を重ねますが、本当にタイヘンなのです・・・

ご注意、ありがとうございます

おっしゃる通りです。

実は法人設立するに当り、所轄の役所（社会保険事務所とか）へ相談をしました。　要は、「本来は支払う義務があるのを知っており、支払う意思もある。ただ、設立当初は資金的に厳しいが、どうすればよいだろうか」という相談です。

すると、「公的立場では義務を履行していただく必要がある、とお伝えします。ただ、現実を考慮すると、零細企業では目をつぶるケースが殆どです。」と回答を頂きました。

当然支払えるように企業努力を重ねますが、本当にタイヘンなのです・・・

ご注意、ありがとうございます

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法人設立でしたら従業員を一人でも雇用すると労働保険も社会保険も適用事業所になりますので、ご注意下さいね。

法人設立でしたら従業員を一人でも雇用すると労働保険も社会保険も適用事業所になりますので、ご注意下さいね。

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ZELDAさんのおっしゃるとおりですね。
「会社で網羅できなければ」で済ませてしまった僕のレスが
言葉足らずでしたが、生命保険控除のように、社会保険料の
支払額が証明できるものを元に年末調整に加味してやれば、
そこで完結します。
月々の源泉は多めになって、その分年末調整の還付が
増える、というカタチですね。

ZELDAさんのおっしゃるとおりですね。
「会社で網羅できなければ」で済ませてしまった僕のレスが
言葉足らずでしたが、生命保険控除のように、社会保険料の
支払額が証明できるものを元に年末調整に加味してやれば、
そこで完結します。
月々の源泉は多めになって、その分年末調整の還付が
増える、というカタチですね。

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もう終わっていそうですが。

個人が支払った社会保険料と雇用保険ですが、年末調整の時に個人負担分を反映させれば、従業員の方の確定申告は必要ないのではないでしょうか。
各種控除を算入するために年末調整があるのですから、その時に個人負担した保険料も算入してやれば問題ないのではないかと思われます。

もう終わっていそうですが。

個人が支払った社会保険料と雇用保険ですが、年末調整の時に個人負担分を反映させれば、従業員の方の確定申告は必要ないのではないでしょうか。
各種控除を算入するために年末調整があるのですから、その時に個人負担した保険料も算入してやれば問題ないのではないかと思われます。

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TOKUJINさん、ご丁寧な返信ありがとうございます。

私がサラリーマン時代には確定申告を行ったことがないせいか、確定申告する、という当たり前の事に気づきませんでした。
大変参考になりました。感謝します。

TOKUJINさん、ご丁寧な返信ありがとうございます。

私がサラリーマン時代には確定申告を行ったことがないせいか、確定申告する、という当たり前の事に気づきませんでした。
大変参考になりました。感謝します。

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天引きしない場合は天引きしない金額に対して所得税を
計算すればよいです。普通に。
あとは本人が自分で払った保険料等を加味して確定申告を
すればいいです。

年末調整ってやりますよね。
初年度の住宅取得控除や医療費控除のように年末調整にない
項目がある場合は確定申告をしますが、生命保険控除の
控除証明書が間に合わなくて年末調整に反映させられなかった
場合なども、確定申告すれば控除を受けられますよね。
それと同じで、社会保険料も、会社で網羅できない分は
本人が確定申告して社会保険料控除を受ければ、そのときに
適正な税額が再計算されることになります。

天引きしない場合は天引きしない金額に対して所得税を
計算すればよいです。普通に。
あとは本人が自分で払った保険料等を加味して確定申告を
すればいいです。

年末調整ってやりますよね。
初年度の住宅取得控除や医療費控除のように年末調整にない
項目がある場合は確定申告をしますが、生命保険控除の
控除証明書が間に合わなくて年末調整に反映させられなかった
場合なども、確定申告すれば控除を受けられますよね。
それと同じで、社会保険料も、会社で網羅できない分は
本人が確定申告して社会保険料控除を受ければ、そのときに
適正な税額が再計算されることになります。

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