•  

助け合い

経理、労務、総務のことでわからないこと、利用者同士で助け合いを目的とした掲示板です。ルールを守ってご利用くださいませ。

従業員の誕生日に・・・

質問 回答受付中

従業員の誕生日に・・・

2005/04/26 14:30

ka_ya

おはつ

回答数:4

編集

どなたか教えてください。

個人事業を営んでいます。
従業員の誕生日がきたので、
図書券をプレゼントしました。

これは、給与として処理するものでしょうか?
それとも福利厚生費でしょうか?

宜しくお願いします。

どなたか教えてください。

個人事業を営んでいます。
従業員の誕生日がきたので、
図書券をプレゼントしました。

これは、給与として処理するものでしょうか?
それとも福利厚生費でしょうか?

宜しくお願いします。

この質問に回答
回答一覧
並び順:
表示:
1件〜4件 (全4件)
| 1 |

1. Re: 従業員の誕生日に・・・

2005/04/26 16:34

ka_ya

おはつ

編集

ご丁寧なご回答ありがとうございました。

2,000円でしたので、福利厚生費で処理したいと思います。

どうもありがとうございました。

ご丁寧なご回答ありがとうございました。

2,000円でしたので、福利厚生費で処理したいと思います。

どうもありがとうございました。

返信

2. Re: 従業員の誕生日に・・・

2005/04/26 16:01

hawaii

常連さん

編集

いま条文等はわからないのですが
会社のイベントとして全従業員を対象にしたもので適正な範囲内であれば福利厚生費としても大丈夫です。高額な商品等であれば給与に該当します。ちなみに会計事務所でも誕生日に3000円の図書券を配賦していましたが、給与にはなっていませんでした。参考までに。

いま条文等はわからないのですが
会社のイベントとして全従業員を対象にしたもので適正な範囲内であれば福利厚生費としても大丈夫です。高額な商品等であれば給与に該当します。ちなみに会計事務所でも誕生日に3000円の図書券を配賦していましたが、給与にはなっていませんでした。参考までに。

返信

3. Re: 従業員の誕生日に・・・

2005/04/26 15:34

ka_ya

おはつ

編集

ありがとうございます。

追加でもうしわけありません。
根拠となる条文がありましたら、ご教授ください。
お願いします。

ありがとうございます。

追加でもうしわけありません。
根拠となる条文がありましたら、ご教授ください。
お願いします。

返信

4. Re: 従業員の誕生日に・・・

2005/04/26 15:01

hawaii

常連さん

編集

少額であれば福利厚生費で大丈夫です。

少額であれば福利厚生費で大丈夫です。

返信

1件〜4件 (全4件)
| 1 |
役に立った

0人がこのQ&Aが役に立ったと投票しています