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うちの会社のように、小規模で、退職者とも話をすることがあるような場合は、源泉徴収票だけでは、味気なく、近況報告などをつけますが、そうでない場合でも、書類だけではあまりに、事務的すぎると思い、送付表はつけるかなと思います。

電話で連絡して送る時なんかはわかっているので、送付状無しでもいいかなとも思いますが。

とりあえず、受け取った方の気持ちを考えて判断すべきだと思います。
私個人的には、いつも送付状はつけてます。

うちの会社のように、小規模で、退職者とも話をすることがあるような場合は、源泉徴収票だけでは、味気なく、近況報告などをつけますが、そうでない場合でも、書類だけではあまりに、事務的すぎると思い、送付表はつけるかなと思います。

電話で連絡して送る時なんかはわかっているので、送付状無しでもいいかなとも思いますが。

とりあえず、受け取った方の気持ちを考えて判断すべきだと思います。
私個人的には、いつも送付状はつけてます。

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こんにちは。
私も送付状付けてます。

弊社は、最後の給与明細と一緒に送ります。
働く予定のある方には、念のため一筆書きます。

「源泉徴収票は、次の職場に提出してください」

といった感じで。

新卒で退職した子は、源泉徴収票の意味が解っていない子もいますからね。

こんにちは。
私も送付状付けてます。

弊社は、最後の給与明細と一緒に送ります。
働く予定のある方には、念のため一筆書きます。

「源泉徴収票は、次の職場に提出してください」

といった感じで。

新卒で退職した子は、源泉徴収票の意味が解っていない子もいますからね。

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GUCCHI様、riria様


ご意見ありがとうございます。

やはり一般的には、送付状も作成し、お送りするものなのですね！

確かにGUCCHI様がおっしゃられるとおり、何か一言あるのと何もなく勝手に送られてくるのでは、相手の気持ちが違ってきますよねー。

弊社でも今後は、送付状をつけて発送したいと思います。

ご意見ありがとうございました。

GUCCHI様、riria様


ご意見ありがとうございます。

やはり一般的には、送付状も作成し、お送りするものなのですね！

確かにGUCCHI様がおっしゃられるとおり、何か一言あるのと何もなく勝手に送られてくるのでは、相手の気持ちが違ってきますよねー。

弊社でも今後は、送付状をつけて発送したいと思います。

ご意見ありがとうございました。

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