•  

助け合い

経理、労務、総務のことでわからないこと、利用者同士で助け合いを目的とした掲示板です。ルールを守ってご利用くださいませ。

福利厚生費について

質問 回答受付中

福利厚生費について

2007/09/12 13:20

おはつ

回答数:4

編集

補足する

福利厚生費について、夜食代なら、いくら位までいけるんでしょうか??
仕分けには、摘要欄に会社名と人数と店名を書いたらよいんですか? 複雑で、よくわかりません。

福利厚生費について、夜食代なら、いくら位までいけるんでしょうか??
仕分けには、摘要欄に会社名と人数と店名を書いたらよいんですか? 複雑で、よくわかりません。

この質問に回答
回答一覧
並び順:
表示:
1件〜4件 (全4件)
| 1 |

1. Re: 福利厚生費について

2007/09/12 14:45

dodo

常連さん

編集

残業者の食事代については、特に価格の制限は無いようです。「通常」の食事であれば非課税となります。

ただし、
・食事代を金銭で支給する
・残業者が不特定の飲食店で自由に飲食を行い、領収書等で精算する
場合は、非課税扱いは適用されません。

非課税扱いとするためには、
・自社で調理した食事を残業者に支給する
・会社周辺の飲食店と契約し、残業者に無料で食券を支給する
・会社周辺の飲食店や弁当屋から食事を購入し、残業者に支給する
ことが必要なようです。

残業者の食事代については、特に価格の制限は無いようです。「通常」の食事であれば非課税となります。

ただし、
・食事代を金銭で支給する
・残業者が不特定の飲食店で自由に飲食を行い、領収書等で精算する
場合は、非課税扱いは適用されません。

非課税扱いとするためには、
・自社で調理した食事を残業者に支給する
・会社周辺の飲食店と契約し、残業者に無料で食券を支給する
・会社周辺の飲食店や弁当屋から食事を購入し、残業者に支給する
ことが必要なようです。

返信

2. Re: 福利厚生費について

2007/09/12 15:26

ZELDA

神の領域

編集

社会通念上相当な額として、1回当たり1500円程度までなら問題ないそうです。

参考になりそうなサイトがありました。

http://www.dreamgate.gr.jp/fastnavi/knowhow/serial/2007042001

社会通念上相当な額として、1回当たり1500円程度までなら問題ないそうです。

参考になりそうなサイトがありました。

http://www.dreamgate.gr.jp/fastnavi/knowhow/serial/2007042001

返信

3. Re: 福利厚生費について

2007/09/12 15:34

おはつ

編集

dodoさん ありがとうございます !

残業者が不特定の飲食店で自由に飲食を行い、領収書等で精算する場合は、非課税扱いは適用されないんですね。

非課税扱いは、会社周辺の飲食店や弁当屋から食事を購入し、残業者に支給するのなら、大丈夫なんですね!

残業者の夜食代は、価格の制限はないのは解らなかったです。
dodoさん 教えてくださってありがとうございます。

dodoさん ありがとうございます !

残業者が不特定の飲食店で自由に飲食を行い、領収書等で精算する場合は、非課税扱いは適用されないんですね。

非課税扱いは、会社周辺の飲食店や弁当屋から食事を購入し、残業者に支給するのなら、大丈夫なんですね!

残業者の夜食代は、価格の制限はないのは解らなかったです。
dodoさん 教えてくださってありがとうございます。

返信

4. Re: 福利厚生費について

2007/09/12 15:39

おはつ

編集

ZELDAさん ありがとうございます!
サイトまで探して頂いて嬉しいです!
さっそく探してみます!

ZELDAさん ありがとうございます!
サイトまで探して頂いて嬉しいです!
さっそく探してみます!

返信

1件〜4件 (全4件)
| 1 |
役に立った

0人がこのQ&Aが役に立ったと投票しています