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原則として75歳に達した時点で後期高齢者医療の被保険者となり、
健康保険の被保険者資格を資格を喪失します。
使用している人が後期高齢者医療の被保険者になると、
事業主が保険料の半額を負担してその被保険者にかかる保険料を
直接納付するということはなくなります。

後段は、誰から、何の制度に基づいて証明を求められる場面が
想定されているのかがよく分からないので、何とも申せません。
（高年齢者雇用状況報告などに際しても、別に被保険者である必要は
なかったかと思いますが・・・）

原則として75歳に達した時点で後期高齢者医療の被保険者となり、
健康保険の被保険者資格を資格を喪失します。
使用している人が後期高齢者医療の被保険者になると、
事業主が保険料の半額を負担してその被保険者にかかる保険料を
直接納付するということはなくなります。

後段は、誰から、何の制度に基づいて証明を求められる場面が
想定されているのかがよく分からないので、何とも申せません。
（高年齢者雇用状況報告などに際しても、別に被保険者である必要は
なかったかと思いますが・・・）

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回答ありがとう御座います。

雇用証明については、必要とする機関に、替わりに何を提出すればよいか直接聞いてみようと思います。


今回の件で『後期高齢者医療制度』について、いろいろと調べてみて・・・
テレビなどでは、ひどく言われてましたが、今までが良過ぎたのかなって感じがします。今後を考えればしょうがないですかね。

・・・でも病院に行かないのに毎月、何万もの健康保険や厚生年金は厳しいですね。さらに今後増えそうですし・・・

回答ありがとう御座います。

雇用証明については、必要とする機関に、替わりに何を提出すればよいか直接聞いてみようと思います。


今回の件で『後期高齢者医療制度』について、いろいろと調べてみて・・・
テレビなどでは、ひどく言われてましたが、今までが良過ぎたのかなって感じがします。今後を考えればしょうがないですかね。

・・・でも病院に行かないのに毎月、何万もの健康保険や厚生年金は厳しいですね。さらに今後増えそうですし・・・

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