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現在病休中の職員がおります。
病休の給与は無給となっていますが、社会保険料や住民税など納めるべき保険料は本人からお預かりしています。
この場合、病休期間中の社会保険料は、年末調整の際社会保険料控除の対象として含めて良いのでしょうか？

現在病休中の職員がおります。
病休の給与は無給となっていますが、社会保険料や住民税など納めるべき保険料は本人からお預かりしています。
この場合、病休期間中の社会保険料は、年末調整の際社会保険料控除の対象として含めて良いのでしょうか？

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maikero様、アドバイスありがとうございました。
無給中分の社会保険料についても含めて計算いたします。

もう一点教えていただきたいのですが、
私の会社の給与計算ソフトでは、
無給月の給与額が０円−社会保険料２６，２７２円＝社会保険控除後−２６，２７２円となります。
年末調整の計算をすると、一年間の給与総額から無給中の社会保険料分が引かれたかたちになって給与総額が計算されてくるのですが、年末調整の事務処理上あっているのでしょうか？

maikero様、アドバイスありがとうございました。
無給中分の社会保険料についても含めて計算いたします。

もう一点教えていただきたいのですが、
私の会社の給与計算ソフトでは、
無給月の給与額が０円−社会保険料２６，２７２円＝社会保険控除後−２６，２７２円となります。
年末調整の計算をすると、一年間の給与総額から無給中の社会保険料分が引かれたかたちになって給与総額が計算されてくるのですが、年末調整の事務処理上あっているのでしょうか？

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