今月末でパートの方に辞めていただくことになりました。
この方は入社当初、週２５時間（週５日）労働で契約しておりましたので、雇用保険にも加入していました。
しかし今年の７月から、週１５時間（週３日）労働に変更し、その際に雇用保険の資格喪失手続きをいたしましたので、現在は雇用保険未加入です。
このような場合、離職証明書はどのように作成したらよいのでしょうか？
今月末でパートの方に辞めていただくことになりました。
この方は入社当初、週２５時間（週５日）労働で契約しておりましたので、雇用保険にも加入していました。
しかし今年の７月から、週１５時間（週３日）労働に変更し、その際に雇用保険の資格喪失手続きをいたしましたので、現在は雇用保険未加入です。
このような場合、離職証明書はどのように作成したらよいのでしょうか？
