給与は月末締めの当月２５日払いです。
月給３０万円の人の例で、６月末に夏季賞与を２ケ月分（６０万円）支給し、７月になって、４月に遡り昇給（１ケ月あたり１万円）した場合、７月２５日には、４月〜６月分の差額３万円と、賞与の差額２万円を加え、合計３６万円（=31+3+2）支給することとなります。
ところでこのような場合、賞与に係る社会保険料についてはどういう手続きになるのでしょうか。賞与支払報告書は７月５日までに社会保険事務所にすでに提出済みですが、その後２万円増えたことに関し、７月２５日以降速やかに修正することにでもなるんでしょうか。
給与は月末締めの当月２５日払いです。
月給３０万円の人の例で、６月末に夏季賞与を２ケ月分（６０万円）支給し、７月になって、４月に遡り昇給（１ケ月あたり１万円）した場合、７月２５日には、４月〜６月分の差額３万円と、賞与の差額２万円を加え、合計３６万円（=31+3+2）支給することとなります。
ところでこのような場合、賞与に係る社会保険料についてはどういう手続きになるのでしょうか。賞与支払報告書は７月５日までに社会保険事務所にすでに提出済みですが、その後２万円増えたことに関し、７月２５日以降速やかに修正することにでもなるんでしょうか。
