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兼任について、
定款で禁止の定めをしていなければ、
会社法等法令による規制はありません。
分社の方法について、
お考えの店舗ごとの独立採算を明確にするのほか、
営業部門と事務部門に分ける。
事務部門の会社は、営業部門から業務委託を受け
営業事務・経理事務・給与計算事務を受託し、
委託料を受け取るという具合です。
店舗が自己所有の場合、不動産管理会社と賃借人の事業会社に分ける。
所有者個人から不動産管理会社が賃貸して、事業会社に転貸する。
事業会社=賃借人から家賃を受取る。個人に家賃を支払い、こじんから管理費を受け取る。
店舗の事業会社を資本金1000万円未満で設立すれば、前年全前年の売上げが存在しないので消費税の対象外となる。まあ実質同一ですからすれすれの節税策?ですが・・
いろいろなパターンがあります。実態に合う方法をご検討されるといいです
兼任について、
定款で禁止の定めをしていなければ、
会社法等法令による規制はありません。
分社の方法について、
お考えの店舗ごとの独立採算を明確にするのほか、
営業部門と事務部門に分ける。
事務部門の会社は、営業部門から業務委託を受け
営業事務・経理事務・給与計算事務を受託し、
委託料を受け取るという具合です。
店舗が自己所有の場合、不動産管理会社と賃借人の事業会社に分ける。
所有者個人から不動産管理会社が賃貸して、事業会社に転貸する。
事業会社=賃借人から家賃を受取る。個人に家賃を支払い、こじんから管理費を受け取る。
店舗の事業会社を資本金1000万円未満で設立すれば、前年全前年の売上げが存在しないので消費税の対象外となる。まあ実質同一ですからすれすれの節税策?ですが・・
いろいろなパターンがあります。実態に合う方法をご検討されるといいです
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