パートの有給休暇｜助け合い掲示板｜経理初心者おたすけ帳

パートの有給休暇

2008/03/28 17:53

おはつ

回答数：2

はじめまして。

パートさんの有給休暇についてわからない事があります。
是非教えていただけないでしょうか。

社員の奥さんで、パートに来ている方がおります。
１２月1日から３ヶ月の契約・契約満了で退職されましたが、
１カ月後の４月より、また来て欲しいと言う事で、
再度来ていただく事になり、働いてもらう予定です。
（仕事の内容や勤務場所は同じ。）
半年以上継続して働いてもらう予定にしているのですが、
この場合の有給発生は４月から６ヶ月後で正しいでしょうか？

考えていたらわからなくなってしまいました。:-(

1. Re: パートの有給休暇

2008/03/31 12:05

kaibashira

さらにすごい常連さん

編集

有休の附与に当たって、前回の契約期間から
通算して継続勤務があったとみるかどうかは、
「労働契約が実質的に継続しているか」で
判断するとされており、結局のところ
ケースバイケースです。

・前回の契約終了時に、一ヵ月後に再度
　雇用関係に入ることが約束されていた
・同じ人を同じ業務で断続的に雇っている

などの事実があると実質的に継続していると
見られやすいのではないかと思います。

今回の件は、もし上のような事実はなくても

・契約が断絶している期間が一ヶ月と、
　比較的短い（もっとも、前回の契約期間自体が
　3ヶ月と短いことも考慮されてよいとは
　思いますが）
・業務内容、就業場所等は以前と同じ

といった、実質的に継続しているという判断に
傾きやすい要素もあり、第三者がどちらと判断しても
おかしくないケースじゃないか、と私などは思います・・・