再雇用時の雇用保険｜助け合い掲示板

こんばんは
短時間労働者（週２０時間以上３０時間未満勤務）の雇用保険も一般雇用保険と同様１年以内でしたら切れていないと思います。

１年以上もしくは期間の定めの無い雇い入れでしたら雇用保険の
継続加入はＯＫだと思います。

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2. Re: 再雇用時の雇用保険

2007/09/15 14:27

dasrecht

さらにすごい常連さん

「前回かけていた雇用保険期間に継続して加入」とは何のことでしょうか?
そのような手続きは経験ありません。

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3. Re: 再雇用時の雇用保険

2007/09/15 14:44

yonn

常連さん

こんにちは

「前回かけていた雇用保険期間に継続して加入」とは何のことでしょうか?

前回10ヶ月で喪失し　今回　雇用保険加入し11ヶ月12ヶ月・・・となるのでしょうか？と　とらえたのですが　いかがでしょうか？　

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4. Re: 再雇用時の雇用保険

2007/09/15 15:13

dasrecht

さらにすごい常連さん

次に離職したときに、３月以前の被保険者期間を受給資格要件にカウントできるか、ということですかね。
それは離職の時期と、前回離職時の受給状況によるのではないでしょうか。
いずれにせよ、今回の被保険者資格取得届には関係のない話ですね。

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5. Re: 再雇用時の雇用保険

2007/09/16 11:25

ｕｍｅ

ちょい参加

こんにちは。

質問の仕方がわかりにくくてすみません。

ご主人が転勤族で、いつまで働けるか不安定な方で、前回失業保険を受給できなかったので、無駄にならない？方法を教えていただきたかったのです・・・

＞＞短時間労働者（週２０時間以上３０時間未満勤務）の雇用保険も一般雇用保険と同様１年以内でしたら切れていないと思います。

１年以内なので・・・

ありがとうございました。

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