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初歩的な事ですが、よろしくお願いします。

まだ設立間もない会社で給与を払ったのも
数ヶ月です。

今年の６月から会社として社員全員を特別徴収に
する事になりました。

その際、
１全く収入の無かったもの

２源泉徴収票を無くしたもの

３全く初めて給与をもらうもの

４パート的に毎日勤務ではないもの

このような場合はどう処理したら良いのでしょうか？
できたばかりなので、給与を払ったのも今年だけです。

面倒な質問ですが、教えていただけると有難いです。
宜しくお願いします。

初歩的な事ですが、よろしくお願いします。

まだ設立間もない会社で給与を払ったのも
数ヶ月です。

今年の６月から会社として社員全員を特別徴収に
する事になりました。

その際、
１全く収入の無かったもの

２源泉徴収票を無くしたもの

３全く初めて給与をもらうもの

４パート的に毎日勤務ではないもの

このような場合はどう処理したら良いのでしょうか？
できたばかりなので、給与を払ったのも今年だけです。

面倒な質問ですが、教えていただけると有難いです。
宜しくお願いします。

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特別徴収というのは住民税のことですよね？？

住民税の場合は、社員の住む市町村から前年の所得をもとに計算して、会社に通知をくれるので、その金額を引いて、決まった期日に支払えばいいのではないでしょうか。

それ以前の年末調整とか確定申告になると、またお話は変わってくると思うのですけれど……

特別徴収というのは住民税のことですよね？？

住民税の場合は、社員の住む市町村から前年の所得をもとに計算して、会社に通知をくれるので、その金額を引いて、決まった期日に支払えばいいのではないでしょうか。

それ以前の年末調整とか確定申告になると、またお話は変わってくると思うのですけれど……

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