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こんにちは。

えっと、法人における従業員用でしょうか？
解答でなく、ごめんなさい。

こんにちは。

えっと、法人における従業員用でしょうか？
解答でなく、ごめんなさい。

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私の第一印象は、どっちも無理があるんでは？デス。

御社の営業内容も購入にいたった経緯も分からないので一般的な感覚での感想ですが、

http://www.otasuke.ne.jp/modules/newbb/viewtopic.php?topic_id=6550&forum=1#forumpost25647

のkamehenさんの意見に同感ですので。（勝手に名前もちだしちゃだめかな？）

法人なのか個人事業なのか、電気シェーバーを使うのは特定人物なのか従業員全員の共有なのか、シェーバーの用途はそのものずばりシェービングのためなのかそれとも他の用途に使うのか（たとえば、歯ブラシを掃除用品として経費にしたことあります）、シェービングの場合自宅で行えない特殊な事情があるのか否か、といったことが分からないと判断は難しいかと思います。

私の第一印象は、どっちも無理があるんでは？デス。

御社の営業内容も購入にいたった経緯も分からないので一般的な感覚での感想ですが、

http://www.otasuke.ne.jp/modules/newbb/viewtopic.php?topic_id=6550&forum=1#forumpost25647

のkamehenさんの意見に同感ですので。（勝手に名前もちだしちゃだめかな？）

法人なのか個人事業なのか、電気シェーバーを使うのは特定人物なのか従業員全員の共有なのか、シェーバーの用途はそのものずばりシェービングのためなのかそれとも他の用途に使うのか（たとえば、歯ブラシを掃除用品として経費にしたことあります）、シェービングの場合自宅で行えない特殊な事情があるのか否か、といったことが分からないと判断は難しいかと思います。

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有難う御座います。
出張のときに使用するのですが（社長が）
何費でしょうか？ :-)

有難う御座います。
出張のときに使用するのですが（社長が）
何費でしょうか？ :-)

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ponkanさん　kamehenさんへ
ありがとうございます。
社長が使用する電気シェーバーでして。
出張などの時に使うために購入しました。
何費でしょうか？

ponkanさん　kamehenさんへ
ありがとうございます。
社長が使用する電気シェーバーでして。
出張などの時に使うために購入しました。
何費でしょうか？

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横から失礼します。

＞社長が使用する電気シェーバーでして。
＞出張などの時に使うために購入しました。

社長が使用する時点で、福利厚生費では処理できません。
社員全員が皆で使用するのなら福利厚生費で処理となりますが、
女性は使いませんし、電気シェーバーを共同で使う事自体まずありませんからね・・・。
これにも無理がありそうです。

以前、kamehenさんが回答している様に、
http://www.otasuke.ne.jp/modules/newbb/viewtopic.php?viewmode=thread&topic_id=6550&forum=1&post_id=25664#25664
やはり社長が個人で使う物ですから、会社からは出金する事無く社長のポケットマネーから出して頂くのが一番ですね。
それが無理な場合は社長の賞与とするしかないのではと思います。

横から失礼します。

＞社長が使用する電気シェーバーでして。
＞出張などの時に使うために購入しました。

社長が使用する時点で、福利厚生費では処理できません。
社員全員が皆で使用するのなら福利厚生費で処理となりますが、
女性は使いませんし、電気シェーバーを共同で使う事自体まずありませんからね・・・。
これにも無理がありそうです。

以前、kamehenさんが回答している様に、
http://www.otasuke.ne.jp/modules/newbb/viewtopic.php?viewmode=thread&topic_id=6550&forum=1&post_id=25664#25664
やはり社長が個人で使う物ですから、会社からは出金する事無く社長のポケットマネーから出して頂くのが一番ですね。
それが無理な場合は社長の賞与とするしかないのではと思います。

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＞出張のときに使用するのですが（社長が）
＞何費でしょうか？

あやや・・・社長さん用ですか。
とすると、科目としては消耗品費や福利厚生費など、適宜お使い頂くこともできますが、税金の面でややこしくなるかもしれません。
これは、ponkanさんやZELDAさんがご紹介されている例に示されていることで、ご理解頂けると思います。

対処としては、社長さんのポケットマネーで負担して頂くか、それが出来ないようであれば、1.消耗品費か福利厚生費とする　2.役員報酬とすることになりますでしょうか。

いずれにしても、申告書で調整をしない場合は、税務署からの指摘があった場合に、修正することになりますので、顧問税理士さんがいらっしゃれば、ご相談することを強くお勧めするケースです。。。

＞出張のときに使用するのですが（社長が）
＞何費でしょうか？

あやや・・・社長さん用ですか。
とすると、科目としては消耗品費や福利厚生費など、適宜お使い頂くこともできますが、税金の面でややこしくなるかもしれません。
これは、ponkanさんやZELDAさんがご紹介されている例に示されていることで、ご理解頂けると思います。

対処としては、社長さんのポケットマネーで負担して頂くか、それが出来ないようであれば、1.消耗品費か福利厚生費とする　2.役員報酬とすることになりますでしょうか。

いずれにしても、申告書で調整をしない場合は、税務署からの指摘があった場合に、修正することになりますので、顧問税理士さんがいらっしゃれば、ご相談することを強くお勧めするケースです。。。

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社長の私物を会社のお金で支払ったということになると思いますので、引用先のkamehenさんのアドバイスにあったように社長からお金をもらう必要があるかと。

だめそうでしたら、顧問税理士に相談したほうがよいと思います。

社長の私物を会社のお金で支払ったということになると思いますので、引用先のkamehenさんのアドバイスにあったように社長からお金をもらう必要があるかと。

だめそうでしたら、顧問税理士に相談したほうがよいと思います。

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なるほど・・・。
早速のお返事を有難うございます。
社長に相談してみます。

なるほど・・・。
早速のお返事を有難うございます。
社長に相談してみます。

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有難うございます！
社長にポケットマネーでお願いしてみます。

有難うございます！
社長にポケットマネーでお願いしてみます。

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有難うございます。
社長に相談してみます〜

有難うございます。
社長に相談してみます〜

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