今月末で今の仕事を退職する予定です。そこの雇用保険取得日は12月6日、退職日は5月末となると6ヶ月みたなくなります。
前職は昨年の8月末で退職し、再就職手当てももらいました。その場合、失業給付をうけることができるのでしょうか?
また、再就職先が翌月1日からではないと現就職先での雇用保険の継続とはならないのでしょうか?
例えば、5月末で退職し、6月の中旬もしくは7月に入ってから就職となると継続されたことにはならないのでしょうか?
今月末で今の仕事を退職する予定です。そこの雇用保険取得日は12月6日、退職日は5月末となると6ヶ月みたなくなります。
前職は昨年の8月末で退職し、再就職手当てももらいました。その場合、失業給付をうけることができるのでしょうか?
また、再就職先が翌月1日からではないと現就職先での雇用保険の継続とはならないのでしょうか?
例えば、5月末で退職し、6月の中旬もしくは7月に入ってから就職となると継続されたことにはならないのでしょうか?