いつもお世話になっております。
交通費のことでお伺いします。
自家用車で通い、 仕事でもその車を使っている社員にガソリン代と駐車場代を支払っています。
ガソリン代は休日などのプライベートも含め実費で支払い。 その社員はガソリン専用カードで支払っており、 そのカード会社の支払明細書のコピーをもらい、 『交通費』として経費計上しています。
駐車場は勤務中に使用するために契約しているのですが、 個人契約しかできないためその社員名義で契約し、 その社員が駐車場オーナーに振り込んだ駐車場代金の払い込み表をもらい、 『車両費』として経費計上しています。
その社員への支払は毎月のお給料と合算して振り込んでいるのでその社員への『手当』として扱ったほうがいいのか、 このまま会社の『経費』として扱っていいのか・・・？
また、 合計で毎月３万円ぐらいなので『手当』とした場合、 所得税は１０万円以下なので非課税になりますよね？
でも労働保険やいまはまだ適用していませんが社会保険などの計算の時には賃金として算入するんでしょうか？？
初歩的なことですみません。
よろしくお願いいたいします。
いつもお世話になっております。
交通費のことでお伺いします。
自家用車で通い、 仕事でもその車を使っている社員にガソリン代と駐車場代を支払っています。
ガソリン代は休日などのプライベートも含め実費で支払い。 その社員はガソリン専用カードで支払っており、 そのカード会社の支払明細書のコピーをもらい、 『交通費』として経費計上しています。
駐車場は勤務中に使用するために契約しているのですが、 個人契約しかできないためその社員名義で契約し、 その社員が駐車場オーナーに振り込んだ駐車場代金の払い込み表をもらい、 『車両費』として経費計上しています。
その社員への支払は毎月のお給料と合算して振り込んでいるのでその社員への『手当』として扱ったほうがいいのか、 このまま会社の『経費』として扱っていいのか・・・？
また、 合計で毎月３万円ぐらいなので『手当』とした場合、 所得税は１０万円以下なので非課税になりますよね？
でも労働保険やいまはまだ適用していませんが社会保険などの計算の時には賃金として算入するんでしょうか？？
初歩的なことですみません。
よろしくお願いいたいします。
