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法人税法上のみなし役員の報酬限度額に照らし合わせてどうだろうか、という内容だと思いますが、答えようがないように思います。

「その役員に対して、支給した報酬の額が、その役員の職務内容、その会社の収益状況、使用人に対する給料の支給状況、その会社と同種の事業を営む同規模他社の役員報酬の支給状況に照らして、その役員の職務に対する対価として妥当であるかどうかの判定を行う基準」で判断するとのことですので、社外の人間には判断しようがないように思います。

参考:http://www.b-post.com/info/info_tax/jyouhou_zeimu_019.html

法人税法上のみなし役員の報酬限度額に照らし合わせてどうだろうか、という内容だと思いますが、答えようがないように思います。

「その役員に対して、支給した報酬の額が、その役員の職務内容、その会社の収益状況、使用人に対する給料の支給状況、その会社と同種の事業を営む同規模他社の役員報酬の支給状況に照らして、その役員の職務に対する対価として妥当であるかどうかの判定を行う基準」で判断するとのことですので、社外の人間には判断しようがないように思います。

参考:http://www.b-post.com/info/info_tax/jyouhou_zeimu_019.html

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