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役員退職金について
2005/10/06 13:20
有限会社の役員の退職金について質問です。
社長夫人（役員）に対して役員退職金の支給を考えているのですが、支払が可能かどうか疑問です。と言うのは、役員報酬は毎月支払が行われているのですが、どうやら勤務実態がない様子なのです。こうなると役員報酬そのものも怪しいところなのですが、それを前提に退職金を支払となると、例え払ったとしても税務上は否認されるのではないかと不安です。このような場合で問題なく処理できる方法ってありますでしょうか？
有限会社の役員の退職金について質問です。
社長夫人（役員）に対して役員退職金の支給を考えているのですが、支払が可能かどうか疑問です。と言うのは、役員報酬は毎月支払が行われているのですが、どうやら勤務実態がない様子なのです。こうなると役員報酬そのものも怪しいところなのですが、それを前提に退職金を支払となると、例え払ったとしても税務上は否認されるのではないかと不安です。このような場合で問題なく処理できる方法ってありますでしょうか？
1. Re: 役員退職金について
2005/10/06 22:47
こんばんは。まず、奥様へ毎月支払われている役員報酬が妥当かどうかの問題があります。
�”堊蠹�に高額ではないか・・・実質基準
��定款の規定額の範囲内か・・・定額基準
役員報酬は、労務の対価ではありませんので、「使用人と同様に労務をしなければ支給することができない」ような性質ではありませんが、まったく会社の取締役会などにも顔を出していない場合は、ある程度しか役員報酬を認めることができないと思われます。
したがって、役員の退職金も、その役員報酬をベースに算定して会社への貢献度をプラスするため、「不相当」にならないように金額を決定する必要があります。
それが、問題ない処理の方法になるかと考えます。
ちなみに、税務調査で、まったく会社に顔を出さない妻の役員報酬を月額100万円にしていたら、税務調査で否認され、月額10万円を妥当とされた例があります。これは、あくまでも、調査の話し合いの結果でありますので、妥当かどうかは別問題と考えてください。
こんばんは。まず、奥様へ毎月支払われている役員報酬が妥当かどうかの問題があります。
�”堊蠹�に高額ではないか・・・実質基準
��定款の規定額の範囲内か・・・定額基準
役員報酬は、労務の対価ではありませんので、「使用人と同様に労務をしなければ支給することができない」ような性質ではありませんが、まったく会社の取締役会などにも顔を出していない場合は、ある程度しか役員報酬を認めることができないと思われます。
したがって、役員の退職金も、その役員報酬をベースに算定して会社への貢献度をプラスするため、「不相当」にならないように金額を決定する必要があります。
それが、問題ない処理の方法になるかと考えます。
ちなみに、税務調査で、まったく会社に顔を出さない妻の役員報酬を月額100万円にしていたら、税務調査で否認され、月額10万円を妥当とされた例があります。これは、あくまでも、調査の話し合いの結果でありますので、妥当かどうかは別問題と考えてください。
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