給料の仕訳について｜助け合い掲示板

いえいえmarinさんが分けて記載されてたので回答も分けただけです。
私の回答の仕方がおかしかったですね､すみません･・

当社は　
例えば､給料総支給額が２０万､交通費（非課税）１万
　　　　社会保険や源泉などの預かり金が２万の場合
　
　　　200000　給料　　　　　　/　現預金 190000
　　　10000　交通費（非課税）/　預り金　20000
といったふうに仕訳してます。

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6. Re: 給料の仕訳について

2005/07/27 10:21

ごん

常連さん

編集

marinさん、こんにちは。

ちょっと気になったので、書き込みします。

mikiさんが言ってる給与とは別けていると言うのは、基本賃金と手当等が
分かるように別けているという事で、源泉対象にしてないという意味では
無いと思いますよ。
交通費は非課税限度額までは源泉は掛かりませんが、食事手当は対象になりますからね。

それとIvyさんが言ってる通勤費だけ別立てというのは、本人にとっての
所得税においては非課税対象であっても、会社として支払った通勤費は
課税取引ですので、申告をする時に混乱しないように別立てにしてるのだと
思いますよ。

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7. Re: 給料の仕訳について

2005/07/27 13:33

marin

積極参加

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gonさん　書き込みありがとうございます。
　　　もう少し教えてください
　　非課税給与というのは　本人の源泉所得税の
　　課税対象額からはずすんですよね。
　　仕訳は会社の費用として、給与賃金で一緒にしてはいけない
　　のですか？　　
　　また交通費として処理するのでしたら
　　仮払い消費税として課税対象になるということなのですか？
　　また食事手当は　本人負担が50％以上になった場合は
　　非課税給与ではないんですか？　　　　　

　　

　
　　

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8. Re: 給料の仕訳について

2005/07/27 16:10

ごん

常連さん

編集

marinさん、こんにちは。

>非課税給与というのは　本人の源泉所得税の
>課税対象額からはずすんですよね。

個人の所得税を計算するうえで、非課税給与になるもの（例えば限度額内の
通勤費等がこれに該当します）は源泉対象から外します。

>仕訳は会社の費用として、給与賃金で一緒にしてはいけない
>のですか？　　

給与賃金で一緒に処理してもかまいませんよ。
科目というのは会社によって使い方が違いますので、手当に対する科目が
あったり通勤費に対する科目があっても良いですし、給与という一括りで
起票しても問題はありません。
ただ、下記の問題が出て来ます。

>また交通費として処理するのでしたら
>仮払い消費税として課税対象になるということなのですか？

通勤費は課税取引になります。
ここでいう課税取引とは、会社が支払った時の消費税の取引区分を言いますので
個人の所得税ではありませんので注意して下さい。
給与は非課税ですが通勤費は課税ですので、同じ科目で処理した場合に
課税区分が違うものを一緒に処理してしまうので、消費税の申告の時に
それを加味しなければなりません。
その煩わしさを無くす為に、科目を別にしてる所も多々あると思いますよ。

>また食事手当は　本人負担が50％以上になった場合は
>非課税給与ではないんですか？　　　　　

食事手当には要件があって、次の二つをどちらも満たしていれば、給与として
課税されない事になります。

１.役員や使用人が食事の価額の半分以上を負担していること。
２.次の金額が１か月当たり3,500円以下であること。
(食事の価額)－(役員や使用人が負担している金額)

これのどちらが欠けても、課税対象になってしまいます。
参考のＨＰを見て下さい。

http://www.taxanswer.nta.go.jp/2594.htm