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健康保険と厚生年金は１ヶ月の給料見込金額で計算します｡
毎月決まって支給される賃金､例えば基本給･諸手当（家族･住宅･通勤など)の合計です｡　　
７月分給料（７月末締め８/２０支給分)は､日数が少ないので
８.９.１０月分給料の平均より標準報酬月額を算定した等級と､見込み金額で算定した健康保険･厚生年金の等級との差が２等級以上なら
月額変更をします｡
　
雇用保険は　総支給額に税率（8/1000業種によっては9/1000)を掛けて計算します｡
　

健康保険と厚生年金は１ヶ月の給料見込金額で計算します｡
毎月決まって支給される賃金､例えば基本給･諸手当（家族･住宅･通勤など)の合計です｡　　
７月分給料（７月末締め８/２０支給分)は､日数が少ないので
８.９.１０月分給料の平均より標準報酬月額を算定した等級と､見込み金額で算定した健康保険･厚生年金の等級との差が２等級以上なら
月額変更をします｡
　
雇用保険は　総支給額に税率（8/1000業種によっては9/1000)を掛けて計算します｡
　

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doremiredoさん、はじめまして。

資格取得届は、資格取得日から５日以内に提出しなければなりません。
それから考えても、実際に支給した金額で報酬月額を決める訳ではない事は
分かりますよね。
入社した時に、その方の基本給や手当、交通費等の固定的な物は決まって
いますよね。
ですので、その金額を元に標準報酬月額を決定すれば良いのですよ。

その後、固定的な賃金に大きな変動があった場合に、変動月からの３ヶ月間に
支払われた報酬の平均に該当する標準報酬が従前のものと比べて２等級以上の
差が生じた場合で、各月の支払基礎日数が２０日以上ある人は月額変更届を
提出して、標準報酬月額を変更します。

ただこの方の場合、保険料は一月分まるまる徴収されるにもかかわらず
支給額は５日分になってしまいますので、給与支給額より社会保険料の金額の方が
上回ってしまいそうですよね（給与金額にもよりますが）
マイナスになった場合に、会社が立替えるのか、本人から現金徴収するのかを
考えなければいけないかもしれませんね。

doremiredoさん、はじめまして。

資格取得届は、資格取得日から５日以内に提出しなければなりません。
それから考えても、実際に支給した金額で報酬月額を決める訳ではない事は
分かりますよね。
入社した時に、その方の基本給や手当、交通費等の固定的な物は決まって
いますよね。
ですので、その金額を元に標準報酬月額を決定すれば良いのですよ。

その後、固定的な賃金に大きな変動があった場合に、変動月からの３ヶ月間に
支払われた報酬の平均に該当する標準報酬が従前のものと比べて２等級以上の
差が生じた場合で、各月の支払基礎日数が２０日以上ある人は月額変更届を
提出して、標準報酬月額を変更します。

ただこの方の場合、保険料は一月分まるまる徴収されるにもかかわらず
支給額は５日分になってしまいますので、給与支給額より社会保険料の金額の方が
上回ってしまいそうですよね（給与金額にもよりますが）
マイナスになった場合に、会社が立替えるのか、本人から現金徴収するのかを
考えなければいけないかもしれませんね。

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返信ありがとうございます。

＞資格取得届は、資格取得日から５日以内に提出しなければなりません

とのことですが、資格を取得した月の翌月の10日までに届けるのではないのですか？

雇用保険と厚生年金、健康保険それぞれ違うのでしょうか？

返信ありがとうございます。

＞資格取得届は、資格取得日から５日以内に提出しなければなりません

とのことですが、資格を取得した月の翌月の10日までに届けるのではないのですか？

雇用保険と厚生年金、健康保険それぞれ違うのでしょうか？

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doremiredoさん、おはようございます。

返信が遅くなってしまったのですが、社会保険事務所に提出する
資格取得届は、資格取得日から５日以内ですよ。
下記の社会保険庁のＨＰを参考にしてください。

http://www.sia.go.jp/sinsei/iryo/index.htm

仰られてる、資格取得日の属する月の翌月１０日までに提出すべき
資格取得届は雇用保険です。
それぞれで提出期限が違いますので、混同しないように気をつけて下さい。

総務的な事を参考に出来るＨＰもありますので、参考にして下さい。

http://www.e-somu.com/business/mihon/mihon_top.html

doremiredoさん、おはようございます。

返信が遅くなってしまったのですが、社会保険事務所に提出する
資格取得届は、資格取得日から５日以内ですよ。
下記の社会保険庁のＨＰを参考にしてください。

http://www.sia.go.jp/sinsei/iryo/index.htm

仰られてる、資格取得日の属する月の翌月１０日までに提出すべき
資格取得届は雇用保険です。
それぞれで提出期限が違いますので、混同しないように気をつけて下さい。

総務的な事を参考に出来るＨＰもありますので、参考にして下さい。

http://www.e-somu.com/business/mihon/mihon_top.html

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ｇｏｎさん、ホームページ大変参考になりました。

ありがとうございました。

ｇｏｎさん、ホームページ大変参考になりました。

ありがとうございました。

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