有給休暇についてですが、
弊社は社員10名以下の小さな会社ですが、
今まで、社内規定が整備されておらず、有給休暇についても
おざなりになっていました。
そこで、社内規定等を整備することになったのですが、
管理職から「土・日以外の休暇については、月１日の自由休暇を設定する」といわれたので、有給休暇は？と質問したところ、
「有給休暇は設定しません。そのかわり月１日の休暇を認めます」
と言われたのですが、まあ、月１日で一年間で１2日休めるので、日数的にはとも思いましたが、まとめて3日とかの長期休暇としては使用できないようです。
これって変ですよね？
でも、ものすごく最もらしく説明されたので、その場で反論は控えましたが。
有給休暇って確か、従業員を雇い入れる場合は必然的に存在する休暇ですよね？？
なんだか分かりづらい文章になりましたが、どなたか教えて下さい。
有給休暇についてですが、
弊社は社員10名以下の小さな会社ですが、
今まで、社内規定が整備されておらず、有給休暇についても
おざなりになっていました。
そこで、社内規定等を整備することになったのですが、
管理職から「土・日以外の休暇については、月１日の自由休暇を設定する」といわれたので、有給休暇は？と質問したところ、
「有給休暇は設定しません。そのかわり月１日の休暇を認めます」
と言われたのですが、まあ、月１日で一年間で１2日休めるので、日数的にはとも思いましたが、まとめて3日とかの長期休暇としては使用できないようです。
これって変ですよね？
でも、ものすごく最もらしく説明されたので、その場で反論は控えましたが。
有給休暇って確か、従業員を雇い入れる場合は必然的に存在する休暇ですよね？？
なんだか分かりづらい文章になりましたが、どなたか教えて下さい。
