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未払給与を使用するのは、確定済みでかつ、まだ支払を
行っていない時。です。
ご質問は、確定した時点で支払を行うということですから、
通常の給与支払時の仕訳と一緒でＯＫです。

未払給与を使用するのは、確定済みでかつ、まだ支払を
行っていない時。です。
ご質問は、確定した時点で支払を行うということですから、
通常の給与支払時の仕訳と一緒でＯＫです。

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mumumさんご返信ありがとうございます。

ただ、給与支給時には未確定（？）といううより（実際は確定のようなものですが。。。）明細に反映させないと言う方がただしいでしょうか？ややこしくてすみません。
結局、1ヶ月の給与計算を2度行う（歩合を後日）形になります。
給与支給日に　　　歩合支給日
給与/預かり　　　　給与/預かり
　　/預金　　　　　　　/預金　　という仕訳になるのでしょうか？

mumumさんご返信ありがとうございます。

ただ、給与支給時には未確定（？）といううより（実際は確定のようなものですが。。。）明細に反映させないと言う方がただしいでしょうか？ややこしくてすみません。
結局、1ヶ月の給与計算を2度行う（歩合を後日）形になります。
給与支給日に　　　歩合支給日
給与/預かり　　　　給与/預かり
　　/預金　　　　　　　/預金　　という仕訳になるのでしょうか？

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こんばんは。
ほぼ確定でも、確定していないものを計上するのは、あまり
宜しくないかと思います。戻しがあった時に、面倒なので。

確認の意味で書かせていただきますが。
2/29　給与　10,000／未払給与　10,000＜固定給締日
3/10　未払給与　10,000／預金　10,000＜固定給支払日
　　　給与　　　10,000／現金　10,000＜歩合給支払日

実は3/10には歩合給の金額が確定していなければ
3/10　仮払給与　10,000／現金　　10,000＜歩合給支払日
3/15　給与　　　11,000／仮払給与10,000＜歩合給確定日
　　　　　　　　　　　／現金　　 1,000＜差額支払

翌月にまとめて支払うのならば、仮払は未払に振替えます。
※法に触れますので、従業員の、合意の必要あり
支払った給与の方が多ければ、仮払いは翌月まで残しておくか、
前払金に振り替えるか、現金にて返還させる必要があると思います。

ちゃんとやろうと思ったら結構面倒なので、hatsu さんの仕訳でも、
よいですが、どういった手順であればミスが少ないか、よく
お考えになって選択されれば良いかと思います。

こんばんは。
ほぼ確定でも、確定していないものを計上するのは、あまり
宜しくないかと思います。戻しがあった時に、面倒なので。

確認の意味で書かせていただきますが。
2/29　給与　10,000／未払給与　10,000＜固定給締日
3/10　未払給与　10,000／預金　10,000＜固定給支払日
　　　給与　　　10,000／現金　10,000＜歩合給支払日

実は3/10には歩合給の金額が確定していなければ
3/10　仮払給与　10,000／現金　　10,000＜歩合給支払日
3/15　給与　　　11,000／仮払給与10,000＜歩合給確定日
　　　　　　　　　　　／現金　　 1,000＜差額支払

翌月にまとめて支払うのならば、仮払は未払に振替えます。
※法に触れますので、従業員の、合意の必要あり
支払った給与の方が多ければ、仮払いは翌月まで残しておくか、
前払金に振り替えるか、現金にて返還させる必要があると思います。

ちゃんとやろうと思ったら結構面倒なので、hatsu さんの仕訳でも、
よいですが、どういった手順であればミスが少ないか、よく
お考えになって選択されれば良いかと思います。

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mumumさん
ご返信ありがとうございました。。。。
:-P
後々のことも踏まえ、よく考えてさせていただきます。
本当にありがとうございます。

mumumさん
ご返信ありがとうございました。。。。
:-P
後々のことも踏まえ、よく考えてさせていただきます。
本当にありがとうございます。

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