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>法人なのですが、社長の一声でお正月にお年玉をいだきました。
>一人3,000円で41名分です。
>これは、福利厚生費として処理してかまわないのでしょうか？
>それとも、給料になってしまうのでしょうか？
>経理初心者で全く処理の方法がわかりません。
>どうか教えて下さい。
>よろしくお願いします。

やはり従業員の身分に基づいて会社から金銭をもらう訳ですので、金額に関わらず
給料というか、賞与扱いになり、源泉徴収も必要となってきます。
ただ、3,000円から天引きするのもちょっと、と言うのであれば、その月の給料
計算時に、それを含めて税額計算する場合もあるかと思います。

>法人なのですが、社長の一声でお正月にお年玉をいだきました。
>一人3,000円で41名分です。
>これは、福利厚生費として処理してかまわないのでしょうか？
>それとも、給料になってしまうのでしょうか？
>経理初心者で全く処理の方法がわかりません。
>どうか教えて下さい。
>よろしくお願いします。

やはり従業員の身分に基づいて会社から金銭をもらう訳ですので、金額に関わらず
給料というか、賞与扱いになり、源泉徴収も必要となってきます。
ただ、3,000円から天引きするのもちょっと、と言うのであれば、その月の給料
計算時に、それを含めて税額計算する場合もあるかと思います。

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うちの会社もお年玉支給をやっています
以前は「福利厚生」で処理していたんですが、
数年前に税務署による調査があったときに「源泉徴収の対象になる」と指摘されまし
た
それ以後は「お年玉支給」後の給与支給に含ませて源泉徴収計算処理をしています

うちの会社もお年玉支給をやっています
以前は「福利厚生」で処理していたんですが、
数年前に税務署による調査があったときに「源泉徴収の対象になる」と指摘されまし
た
それ以後は「お年玉支給」後の給与支給に含ませて源泉徴収計算処理をしています

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