編集

・１２月に増額することは認められますか？
・年に２回以上の増額は認められますか？

以上、ご回答のほどよろしくお願い申し上げます。

・１２月に増額することは認められますか？
・年に２回以上の増額は認められますか？

以上、ご回答のほどよろしくお願い申し上げます。

編集

青色事業専従者給与の上限を増額するのであれば
変更の届出が必要です。

そうじゃなくて、単に給料を増やすのであれば
届出書の上限を超えない限り経費として認められます。

あまりないと思いますが、租税回避目的の増額場合には、
労務の対価として認められない可能性があります。

＞年に２回以上の増額は認められますか？
青専給与は労務の対価として適正であれば認められます。
届出書に記載した金額はあくまでも「上限額」です。

適正な給与が上限を超える場合は、最初に説明した
変更の届出が必要です。

［手続名］青色事業専従者給与に関する変更届出手続
http://www.nta.go.jp/tetsuzuki/shinsei/annai/shinkoku/annai/13.htm

青色事業専従者給与の上限を増額するのであれば
変更の届出が必要です。

そうじゃなくて、単に給料を増やすのであれば
届出書の上限を超えない限り経費として認められます。

あまりないと思いますが、租税回避目的の増額場合には、
労務の対価として認められない可能性があります。

＞年に２回以上の増額は認められますか？
青専給与は労務の対価として適正であれば認められます。
届出書に記載した金額はあくまでも「上限額」です。

適正な給与が上限を超える場合は、最初に説明した
変更の届出が必要です。

［手続名］青色事業専従者給与に関する変更届出手続
http://www.nta.go.jp/tetsuzuki/shinsei/annai/shinkoku/annai/13.htm

返信