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初めて質問させて頂きます。

3月末退職者（甲欄適用者）に対し、4月になって支給が
発生しました。4月支給分は乙欄で課税し、これが最終支給と
なるので源泉徴収票を発行します。
ここで質問ですが、摘要欄には、

　甲欄：支払金額 XX,XXX円　徴収税額 X,XXX円
　乙欄：支払金額 XX,XXX円　徴収税額 X,XXX円

のように記載すれば良いのでしょうか？

すみませんが、どなたか教えてくださるようお願いします！

初めて質問させて頂きます。

3月末退職者（甲欄適用者）に対し、4月になって支給が
発生しました。4月支給分は乙欄で課税し、これが最終支給と
なるので源泉徴収票を発行します。
ここで質問ですが、摘要欄には、

　甲欄：支払金額 XX,XXX円　徴収税額 X,XXX円
　乙欄：支払金額 XX,XXX円　徴収税額 X,XXX円

のように記載すれば良いのでしょうか？

すみませんが、どなたか教えてくださるようお願いします！

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efuさん、ご回答ありがとうございます。！

>3月で一旦退職しても4月に発生した支給分はそのまま甲欄で支給すれば問題ないのではありませんか？　何故なら年初に提出した扶養控除申告書はまだ有効のはずですが・・・。

とのことですが、以前当社に、税務署から「退職後の支給は乙欄でしょりするように」との指導が入ったとのことで、その後は頑なにこれを守っております。
タックスアンサーNo.2739にも「扶養控除等申告書は、その給与所得者が提出の際に経由した給与等の支払者のもとを退職したときにその効力を失うものとされています。したがって、退職者に退職後に給与等の支給期が到来する給与等を支払う場合には、原則として給与所得の源泉徴収税額表の乙欄で源泉徴収をすることになります。」とあります。

実際問題として、すでに4月支給分については乙欄で源泉徴収してしまっているので、当社の端末から発行された源泉徴収票には甲欄乙欄両方の税額が混ざっている状態です。

でも、よくよく考えると、この源泉徴収票を持って新しい会社に入職したとしても、そこで年末調整をすれば正しい税額になるのですよね。翌年、確定申告した場合でも同様ですよね。
efuさんがおっしゃる、摘要欄に甲乙の内訳などは必要ないというのは、こういうことですよね？

ただ、この処理方が正しいということが、どこかに明確に書かれていないものかな、と経験不足の私は思ってしまいます…。

＜補足＞
今回、この質問をさせていただいた経緯を説明させていただきます。
これまで、退職後の支給が発生した場合、たった１度のその支給のために新たに社員番号を登録して、乙欄として計算し、この１度きりの支給に対する源泉徴収票（乙）を本務のもの（甲）とは別に発行していたのですが、会社の方針が変わり「社員番号は１人１つだけ」となったため、今回のように甲乙両方の税額が混在する人が出てしまったのです。

efuさん、ご回答ありがとうございます。！

>3月で一旦退職しても4月に発生した支給分はそのまま甲欄で支給すれば問題ないのではありませんか？　何故なら年初に提出した扶養控除申告書はまだ有効のはずですが・・・。

とのことですが、以前当社に、税務署から「退職後の支給は乙欄でしょりするように」との指導が入ったとのことで、その後は頑なにこれを守っております。
タックスアンサーNo.2739にも「扶養控除等申告書は、その給与所得者が提出の際に経由した給与等の支払者のもとを退職したときにその効力を失うものとされています。したがって、退職者に退職後に給与等の支給期が到来する給与等を支払う場合には、原則として給与所得の源泉徴収税額表の乙欄で源泉徴収をすることになります。」とあります。

実際問題として、すでに4月支給分については乙欄で源泉徴収してしまっているので、当社の端末から発行された源泉徴収票には甲欄乙欄両方の税額が混ざっている状態です。

でも、よくよく考えると、この源泉徴収票を持って新しい会社に入職したとしても、そこで年末調整をすれば正しい税額になるのですよね。翌年、確定申告した場合でも同様ですよね。
efuさんがおっしゃる、摘要欄に甲乙の内訳などは必要ないというのは、こういうことですよね？

ただ、この処理方が正しいということが、どこかに明確に書かれていないものかな、と経験不足の私は思ってしまいます…。

＜補足＞
今回、この質問をさせていただいた経緯を説明させていただきます。
これまで、退職後の支給が発生した場合、たった１度のその支給のために新たに社員番号を登録して、乙欄として計算し、この１度きりの支給に対する源泉徴収票（乙）を本務のもの（甲）とは別に発行していたのですが、会社の方針が変わり「社員番号は１人１つだけ」となったため、今回のように甲乙両方の税額が混在する人が出てしまったのです。

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